關於仲裁的法律百科

工資拖欠多久可以去仲裁
一、工資拖欠多久可以去仲裁視情況而定。一般工資發放的日期應該以當事人所簽訂的勞動合同所約定的日期為準,超過了這個約定日期,但公司卻沒有下發工資的,就應該屬於沒有及時發放工資。用人單位應當在自然月結束的30天內...
勞動仲裁裁決為終局
哪些勞動仲裁裁決為終局《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過...
早教培訓機構倒閉不退錢怎麼申請仲裁
早教培訓機構倒閉不退錢怎麼申請仲裁可以直接向仲裁機構提起仲裁。1、消費者遇到培訓機構倒閉不退費的情況,可以向仲裁機構提起仲裁。2、仲裁需要提交仲裁申請書以及繳納仲裁費用。行動建議:1、培訓機構倒閉不退費的,消...
勞動仲裁一般多長時間起訴
一、勞動仲裁一般多長時間起訴1、勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。2、用人單位:終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。非終局裁決...
勞動仲裁的管轄地怎麼選擇
一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲...
勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)
勞務糾紛勞務糾紛起訴流程是怎樣的(勞務糾紛申請仲裁的流程)一共有七步,具體如下:1、提交書面勞動仲裁申請;2、等待申請審核,拿《受理案件通知書》和《開庭通知》;3、勞動仲裁調解庭調解;4、開庭審理,衝裁裁決;5、拿仲裁裁決...
首飾店辦卡不退費申請仲裁要什麼材料
首飾店辦卡不退費申請仲裁要什麼材料商家辦卡不退費申請仲裁具體需要以下材料:(1)仲裁申請書;(2)合同正本或副本;(3)仲裁協議;(4)身份證明;(5)授權委託書;(6)證據材料;(7)申請財產保全或證據保全;(8)需要提交的其它材料。行動指導1.你在去申請...
勞動仲裁出裁決
產假是否有績效工資女職工產假期間的工資待遇是不變的,即公司是需要發放績效工資部分的待遇的。女職工產假期間,用人單位參加生育保險的,由社會保險機構發給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險的,產假期間的工資由用人單位...
2倍工資的仲裁時效是多久
雙倍工資仲裁時效是多久《調解仲裁法》第二十七條規定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。同條第四款規定:勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞...
問一下申請仲裁解決問題
問一下申請仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。但當事人採用仲裁方式解決糾紛的,應當雙方自願,並事先在合同中約定或事後達成仲裁協...
仲裁撤訴流程是什麼
仲裁撤回的流程:當事人可以提交書面撤回仲裁申請,經仲裁委員會審核後,依法撤回仲裁申請。若申請人經書面通知,無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第四...
理髮店辦卡拒絕退錢怎麼申請仲裁
理髮店辦卡拒絕退錢怎麼申請仲裁首先申請仲裁的前提是曾經簽訂過仲裁協議或者當事人之間約定了仲裁條款,然後按照仲裁協議的約定,向選定的仲裁委員會提出仲裁申請,並遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本即可。行動建議:通常你...
勞動仲裁訴訟時效 工資 2年
勞動仲裁的訴訟時效可以中斷嗎可以,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。勞動爭議的仲裁時效和訴訟時效勞動法第八十三條規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不...
書法培訓班拒絕退費仲裁申請書請律師寫要多少錢
書法培訓班拒絕退費仲裁申請書請律師寫要多少錢需要看具體情況。1、消費者要向仲裁機構提起仲裁的,需要提交仲裁申請書。2、申請書可以自己寫,也可以請律師寫。但每個律師的收費不一樣,一般寫個仲裁申請書普通的律師就可...
勞動爭議仲裁撤銷情形
勞動爭議仲裁撤銷情形不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對於終局裁決,如果具有以下情形,用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、適用法律、法規確有錯誤的;...
侵犯人格權是可以進行仲裁的嗎
侵犯人格權是可以進行仲裁的嗎1、人格權的糾紛,如果當事人能達成仲裁協議,是可以仲裁解決的。2、法律僅規定下列糾紛不能仲裁,但沒有包括人格權糾紛:(1)、婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;(2)、依法應當由行政機關處理的行...
仲裁裁決的執行機構是哪級法院
什麼是公司的執行機構董事會。董事會(Boardofdirectors)是依照有關法律、行政法規和政策規定,按公司或企業章程設立並由全體董事組成的業務執行機構。董事會是股東會或股東大會這一權力機關的業務執行機關,負責公司或企業...
勞動仲裁需要注意
申請勞動仲裁需要注意什麼1、申訴人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的,勞動爭議仲裁委員會可以不予受理;已經受...
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎 - 具體的規定是什麼
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎,具體的規定是什麼勞動仲裁勞動者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動者賠錢的,勞動者應當履行,勞動者對裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,...
有效的仲裁裁決如果當事人不服怎麼辦
有效的仲裁裁決如果當事人不服怎麼辦如果對仲裁裁決不服的話,需要在收到仲裁裁決書之日起的15天以內向法院進行起訴,如果超過期限不進行起訴的話,那麼仲裁裁決書就會生效,雙方必須按照裁決書的內容來執行,如果一方不執行也...
勞動仲裁中哪些能夠仲裁終局裁決
一、勞動仲裁中哪些能夠仲裁終局裁決根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定:下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...
勞動仲裁沒有證據應該如何辦?
一、勞動仲裁沒有證據應該如何辦?在現實生活中,工人在用人單位面前是處於劣勢地位的,有些單位會以沒和工人簽署勞動合同,雙方沒有建立勞動關係為由拒絕賠償。當這種事情發生後,工人可以申請確定勞動關係仲裁,運用法律手段...
僱傭關係不籤合同如何仲裁 - 僱傭關係的法律特徵
一、僱傭關係不籤合同如何仲裁僱傭關係沒有簽訂合同的,由於沒有仲裁條款,所以不能申請仲裁解決糾紛,當事人可以向法院提起訴訟,解決僱傭關係糾紛。《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件:(一)有...
仲裁裁決中能否認定合同效力 - 合同生效的條件有哪些
一、仲裁裁決中能否認定合同效力當事人在合同中有約定仲裁條款或者簽訂仲裁協議的,仲裁機構的裁決可以認定合同的效力。《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權...
口頭仲裁協議是否有效
口頭仲裁協議是否有效1、根據我國有關法律的規定,口頭仲裁協議無效,必須達成書面仲裁協議。2、《中華人民共和國仲裁法》第四條:當事人採用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自願,達成仲裁協議。沒有仲裁協議,一方申請仲裁的,仲裁委...
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