關於上班時間的法律百科
端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩...
八小時制再加班算曠工?規定是什麼的呢並不能算曠工，可以算早退。不合理，但很少有公司能做到，加班不能強制。並且國家規定加班費有三種：平時加班（也就是星期一至星期五工作滿8小時後）：按你的基本工資的1.5倍計算。休息日加班（...
上班時間摔跤算不算工傷【法律意見】【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性...
基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...
勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險...
上班時間為9小時的勞動合同合法嗎上班時間為9小時的勞動合同不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位...
一、上班時間弄到腰傷算不算工傷？工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)...
端午上班時間端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩...
上班時間受的傷屬於工傷嗎滿足以下的條件，才算工傷：1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到傷害的；2、在工作時間和工作場所內，因為從事和工作相關的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內，由於履行工...
社會保障第二十一條 規定 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭...
工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視為工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病，如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致，可以申請認定工傷，由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的，工傷大多數是指意外傷害類的，除了職業病...
上海派出所户口辦理時間是什麼，是怎麼回事的呢針對上海派出所户口辦理時間的規定，夏季兩點半開門，冬季一點半開門。派出所户籍室按照夏季作息時間，除節假日之外是按照上午八點半到十二點、下午兩點半到五點半，是正常的辦公...
勞動法上班時間規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
房產糾紛也稱房地產糾紛。是指在房地產開發、經營和管理過程中，當事人之間因房地產權益而產生的爭議。解決購房過程中發生的房產糾紛，可以通過協商、調解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。房地產糾紛，按其法律性質可分...
一、自己上班時間摔傷算不算工傷具體情況具體分析。如果是因為工作摔傷算工傷;如果是因為其他私人事情摔傷，不算工傷。根據《工傷保險條例》的規定，勞動者在工作時間和工作場所內，因為工作原因導致受到人身傷害，或者在工...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
勞動保障局職工因工緻殘被鑑定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
上班時間突發疾病是工傷嗎《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。根據該規定，“突發疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件：1、對於患有疾...
關於上班時間的規定(一)根據勞動法第三十六、四十一、四十四條規定：勞動者每日工作不超過八小時，平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小...
我朋友違章了，諮詢下海鹽交通違章處理上班時間交通違章處理辦公時間：1、早8：30--晚6:00，週末不接受處理。2、違章處罰流程就是看15分鐘教育錄像，然後到窗口交錢即可。電子眼隨便拿什麼駕照。3、交通銀行即可。4、拿上你的...
請問一下上班時間如何取證可以申請調查取證。根據工作性質的不同，可以保留的證據有很多種形式，如單位的考勤表複印件，以及有部門負責人、主管領導簽名或蓋單位公章，能夠反映勞動者人數的考勤表。在主張權益時可以以此為證...
我在上班時間因個人疾病暈倒算工傷嗎1、如果是工作原由導致的隸屬工傷，是自身的疾病導致的不隸屬工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...
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