關於年終獎的法律百科
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
一次性賠償賠款金額經保險人與被保險人協商確定後，對被保險人追加的索賠請求，保險人不承擔賠償責任。汽車第三者責任險應遵循一次性賠償結案的原則，保險人對第三者責任險保險事故賠償結案後，對被保險人追加受害人的任何賠...
年終獎扣多少税怎麼計算？2019年1月1日前發放的年終獎，適用2011版《個人所得税》。具體計算方法為將年終獎金額除以12個月，以每月平均數來確定税率以及速算扣除數，然後根據公式計算。計算公式：應納税額＝年終獎的總額×適用税...
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎，要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的，或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據，你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
年終獎年後發違法嗎一份關於年終獎發放的聯合調查顯示，為防止骨幹人才跳槽，兩成企業將年終獎推遲到年後發放，早一點的在3月份發，最遲的會拖到5月份。“推遲發放年終獎來防止人才跳槽”這種司空見慣的做法，引起了不少爭議。...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
年終獎是12月發還是過年對於發放的時間，其實沒有一個明確的規定，這是完全取決於公司的自身。通常的情況下，年終獎一般會集中在12月和1月發放。當然，有些企業為了防止員工跳槽，可能會選擇在3—4月份發放。按照目前國家的相...
年終獎怎麼單獨申報分為兩種，一種是併入綜合所得，併入工資薪金申報；另一種是單獨申報，但是一年只可以選擇一次單獨申報。單獨申報的可以彙算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年，和會計不同。計算公式為：應納税...
年終獎計税方法據介紹，2011年9月新修訂的個人所得税法對於全年一次性獎金的計税方式沒有做出調整，計税方法分兩種情況：1、月工資超過5000元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率，然後用獎金全額×税率...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
工作未滿一年有年終獎嗎1、有約定，則從約定：如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裏明確約定公司應當支付的，那麼用人單位應當支付，員工有權享受年終獎。2、無約定，則遵從內心：年終獎設立的初衷是為了獎勵與激...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
員工被開除能否向單位要年終獎員工被用人單位開除不能向單位要年終獎，因為年終獎是屬於用人單位的一種福利，而不是應該給付給員工的工資部分。但員工可以要求用人單位給予相應的經濟補償金。法律依據：《中華人民共和國勞...
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎金一項...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
一、十三薪是不是等於年終獎十三薪也稱為年底雙薪，一般是單位年底按照約定向員工多發放一個月的工資。與年終獎勞動報酬的性質不同，十三薪被認為更側重於獎勵的性質，不屬於用人單位必須支付的勞動報酬。十三薪並不必然等...
年終獎可以分次發嗎第一種常見的手段是將年終獎金分三次發放，作為後三個月的月獎金。通常來説，業績考核的企業經過前三季度基本可以確定年終獎金額，企業高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計算出來，因此大都將獎...
年終獎可以預提嗎可以預提年終獎金了。會計分錄為：借：管理費用——工資銷售費用——工資製造費用——工資生產成本——工資貸：應付職工薪酬——工資。...
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發放，另一部分作為績效工資根據員...
被公司辭退有沒有年終獎1、被公司辭退了，那麼已經解除了勞動關係，是不可以再享受到公司福利的，那麼也就不能得到年終獎。2、被公司辭退，需要公司與員工工資結算完畢，工作交接完成。公司需要足額支付員工工資，但年終獎屬於公...
年終獎怎麼計算?年終雙薪就是年終獎嗎?熱門城市：固陽縣律師 南岔區律師 省直轄律師 友好區律師 昌都律師 海南區律師 翠巒區律師 日喀則律師 塔城律師年關將近，很多人都在擔心年終獎怎麼發放的問題，很多想要辭職...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
不發年終獎是否可以仲裁一、不發年終獎是可以仲裁的。二、如果企業不發年終獎的勞動者的維權方式如下：1、與公司協商，請求及時發放年終獎；2、向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司支付；3、或者依法提起訴訟或申請仲...
熱門標籤
-
空門
能告
勾結
追打
非法交易
遲交有
環境保護局
查洵
房買
打紅
組要
登封
買好
款釋
調政
元能定
判輕
權和質權
制公
平骨
道路設計
年苗
代取
亂車
退夥
高級律師
折低
勞損
建安
偷摸
訴趙
保由
編外人員
準用
現如今
滿檔