關於哺乳期的法律百科
哺乳期裁員賠償幾個月,法律上該如何規定哺乳期員工被過失性辭退的，用人單位不需要支付經濟補償；其他情形用人單位在員工哺乳期裁員的，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。關...
哺乳期可以離婚嗎哺乳期可以申請離婚嗎哺乳期女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，可以離婚。根據《民法典》第一千零八十二條規定：女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提...
哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，...
哺乳期內孩子撫養權怎麼主張【問題解析】哺乳期內孩子撫養權的主張：離婚後，還在哺乳期的子女，以由母親直接撫養為原則，即母親獲得孩子的撫養權。但是如果母親患有嚴重疾病，子女不宜同其共同生活，或者是母親有撫養條件不盡撫...
哺乳期內的離婚糾紛怎樣解決呢,法律上有哪些規定女方分娩後一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。哺乳期內，女方可以向法院起訴離婚。離婚時，如果一方生活困難，有...
哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，...
哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...
哺乳期媽媽欠信用卡，我要起訴她，會怎麼樣根據你的問題解答如下,會的！逾期不僅有最低未還款部分的5滯納金、賬單全額罰息（日息萬分之五，消費當日開始計息，按月計收復息直到本息還清為止）還會在人民銀行徵信中心產生不良信用記...
哺乳期公司可以調崗,法律上有哪些規定哺乳期公司與懷孕女職工協商一致可以調崗，否則女職工有權拒絕。勞動者因此解除勞動合同的用人單位支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準...
女方哺乳期不能起訴離婚嗎1、女方在哺乳期內起訴離婚不受限制。人民法院對離婚案件會進行調解，如果夫妻雙方感情確實已經破裂，人民法院調解無效的，法院會准許離婚。2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條...
民法典女性哺乳期可以離婚嗎女方懷孕男方不可以提出離婚，雙方可以協議離婚。根據相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男...
哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，...
男方在哺乳期可以起訴離婚嗎哺乳期內，男方是不能起訴離婚的，但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。具體規定是：女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女...
哺乳期勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁期間是60天。根據《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規定，申請勞動仲裁期間亦可適用中止、中斷的規定，從而使得申請勞動仲裁的期間得以延長。1、中止當事人能...
哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以，我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似...
父母離婚哺乳期孩子歸誰撫養權，具體是怎麼規定的哺乳期間夫妻離婚的，孩子的撫養權由以母親直接撫養為原則。但如果母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活，或者是母方有撫養條件不盡撫養義務，而...
哺乳期的女性能提起訴訟離婚嗎1、哺乳期的女性可以提起訴訟離婚。在不允許離婚的情況下，這是對男性離婚自由權的限制。考慮到婦女在懷孕期間、分娩後和中止妊娠後的身心狀況，這一規定是非常必要的。在此期間，許多婦女由...
哺乳期可以離婚嗎法律會允許嗎一、協議離婚：夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，共同到一方的户籍所在地的婚姻登記機構提出申請。二、訴訟離婚：女方在中止妊娠後六個月內男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法...
哺乳期能提起離婚嗎哺乳期由女方提出或法院認為確有必要受理男方離婚請求的就可以離婚。根據相關法律規定，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要...
時間：2023-09-1603:47:49瀏覽：1897次來源：本站小編整理哺乳期請病假是否批准要根據生病情況來認定，職工應當説明理由，法律上明確規定了病假是職工的權益，如果用人單位在員工生病後不批准病假的，是可以申請勞動仲裁來進行合法...
在哺乳期家庭暴力離婚孩子怎樣判，判給誰女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。可以起訴離婚，要求分割財產，孩子未滿周...
信用卡還不上哺乳期可以坐牢嗎【問題解析】信用卡分期不還錢的話，產生的影響會比較嚴重，要是三期都沒有還的話，連續的話建議以後要按時還錢，不然再有的話會被銀行拉入黑名單，再嚴重的話會被銀行起訴。如果金額不大，也不是惡...
可不可以開除哺乳期員工1、哺乳期公司不可以辭退員工。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，女職工在哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內強行與其解除勞動合同，是違反我國...
哺乳期女方能提離婚嗎可以的。女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。如果女方提出離婚的，不在此限。分割共有財產和孩子撫養費的數額，需要離異雙方自行協議。《民法典》第一千零八十二條...
針對哺乳期能否離婚這主要分兩種情況：一是女方提出離婚，二是男方提出離婚。以下是這兩種情況的具體分析：一、妻子在哺乳期能否離婚妻子可以在哺乳期離婚。根據我國法律規定，女性在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個...
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