關於只發的法律百科

工傷工資只發基本工資
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
產假可不可以只發基本工資
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?
離職需要辦理離職手續,用人單位也要及時的支付離職員工工資。那麼,此時的工資是指基本工資,還是包含了績效工資、獎金等等?本站小編為大家帶來“離職時公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎?”一文,希望能為大家提供幫助。一...
南京 工傷 只發基本工資
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎
一、公司只發一半工資勞動者可以辭職嗎公司只發一半工資的,勞動者是可以解除勞動合同的。法律規定,單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者是可以單方面解除勞動合同的,而且這種情況解除勞動合同的,勞動者可以按照自己在單位...
離職薪酬發放 - 公司只發基本工資沒給發獎金合法嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
年終獎只發了一半
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
病假只發基本工資嗎
病假只發基本工資嗎病假工資不是隻發基本工資。我國勞動法規定,用人單位應當按照不低於本人標準工資的60%支付員工病假工資,但不得低於最低基本工資的80%。因此病假工資算的是工資的總額,而不是基本工資。【法律依據】《...
現在買房只發一本不動產權證嗎
現在我國房地產市場依然比較火爆,房屋買賣數量依然很大,很多樓盤前都能看到買房人的身影,而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等,在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中,發生糾紛的概率着實...
只發了拘留證要關多久?
一、只發了拘留證要關多久?有拘留證一般會不超過拘留15天,合併處罰不超過20天。拘留分三種:行政拘留,刑事拘留,司法拘留。行政拘留:最少一天,一般不超過十五天,合併處罰最長不超過二十天。刑事拘留:最少一天,最長時限為37天(流...
工傷期間單位只發基本工資怎麼辦?
工傷期間工資怎麼算?工傷期間只發基本工資麼?想要清楚瞭解工傷期間只發基本工資麼這個問題,先要了解職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付...
工傷只發基本工資嗎?
工傷只發基本工資嗎?在確定為工傷之後的休養期內或者正在接受醫療期間,之前的工資福利待遇是不變的。這是《工傷保險條例》規定的,但是比較含糊。所以後來有了明確的解釋和實務做法。那麼工傷期間,所發的工資其實並不是基...
工傷只發基本工資
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
產假工資是隻發98天嗎
何時享受98天產假以生產時間為準現象:新的《女職工勞動保護特別規定》將女職工產假時間從90天調整到98天。可是什麼時候才能享受,一直受到眾多懷孕女職工的關注。在較場口一家單位上班的劉女士就特別關注,她3月19日生下...
北京產假只發基本工資
產假期間只發基本工資是否違法產假期間只發基本工資涉嫌違法。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》和各地生育保險的規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:1、參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上年度職...
短期工傷只發基本工資
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
怎麼只發了一本不動產權證
現在都是一本了,內容有:權利人、證件種類、證件號、共有情況、權利人類型、登記原因、使用期限、取得價格(以萬元/平米為單位)。《中華人民共和國不動產權證》,簡稱《不動產證》。在頒佈的《不動產登記暫行條例》中顯示,...
醫院休產假只發基本工資
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
工傷期間只發最低工資標準嗎
最低工資標準2017年6月份以來,天津、青海等地宣佈提高最低工資標準。其中,天津宣佈從今年7月1日起上調最低工資標準,由每月1950元調整為每月2050元;非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小...
產假每個月只發了1200
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
公司拖欠工資只發基本工資
工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
工傷期間工廠只發基本工資對麼
工傷只發基本工資嗎工傷期間單位不是隻發基本工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...
工傷期間只發基本工資
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
產假只發基本工資不發績效嗎
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
只發基本工資是符合勞動法的嗎
只發基本工資是符合勞動法的嗎1、不符合,可以申請勞動仲裁。2、《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第...
 1 2 3 下一頁
熱門標籤