關於已屆的法律百科
一、債權已屆清償期是什麼意思?債務已屆清償期是指依據合同約定,或法律文書判決應當履行的債務到了應當履行的期限或日期。清償期間一旦屆至,即發生下列法律效果:(1)債務人應自覺履行,債權人也可請求清償;(2)自清償期屆至...
一、履行期限屆滿和已屆清償期的區別是什麼?債務已屆清償期是指依據合同約定,或法律文書判決應當履行的債務到了應當履行的期限或日期。清償期間一旦屆至,即發生下列法律效果:(1)債務人應自覺履行,債權人也可請求清償;(2...
先履行抗辯權已屆履行的,如果對方沒有履行自己的義務,自己可以拒絕履行合同的義務。民法先履行抗辯權,本質上是對先期違約的抗辯。先期違約是指一方當事人首先違約,是另一方不履行合同的原因。先履行抗辯權是對負有先履行...
一、債權債務什麼叫已屆清償期?債務已屆清償期是指依據合同約定,或法律文書判決應當履行的債務到了應當履行的期限或日期。清償期間一旦屆至,即發生下列法律效果:(1)債務人應自覺履行,債權人也可請求清償;(2)自清償期屆...
一、債務已屆清償期什麼意思?債務已屆清償期是指依據合同約定,或法律文書判決應當履行的債務到了應當履行的期限或日期。清償期間一旦屆至,即發生下列法律效果:(1)債務人應自覺履行,債權人也可請求清償;(2)自清償期屆至...
在當今這個社會,大家都知道,在很多的場合之下都是需要簽訂合同的,合同中一般會約定雙方當事人的權利和義務,這個時候會出現一種權利,也就是縣旅行抗辯權。那麼,先履行抗辯權已屆履行應該怎麼辦?那麼,接下來小編將為大家詳細的...
債務已屆清償期是指依據合同約定,或法律文書判決應當履行的債務到了應當履行的期限或日期。清償期間一旦屆至,即發生下列法律效果:(1)債務人應自覺履行,債權人也可請求清償;(2)自清償期屆至時,訴訟時效開始計算;(3)清償期是...
一、履行期限屆滿和已屆清償期是否一樣?履行期限屆滿和已屆清償期實際上是一樣的,債務人與債權人約定了債務償還期限,償還期限到期後,就可以認定債務履行期限屆滿。《中華人民共和國民法典》第四百條【抵押合同】設立抵...
一、債權轉讓前訴訟時效已經屆滿的規定是什麼?債權轉讓前訴訟時效已經屆滿的規定是對方是可以以此為抗辯權來進行抗辯的,當然如果説在訴訟時效已經屆滿,但是當事人已經用口頭的方式來同意履行這樣一種債務的話,那麼這種...
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一、履行期限屆滿和已到清償期的區別是什麼?履行期限屆滿和已到清償期的區別主要在於定義不同以及法律適用不同,履行期限是指當事人交付標的和支付價款或報酬的日期。也就是依據合同的約定,權利人要求義務人履行的請求...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
關於成都學歷落户包含往屆生嗎?成都國家中心城市產業發展大會提出,將大力實施“蓉漂”計劃,鼓勵大學生來蓉創業、鼓勵在蓉大學生留蓉發展。要堅持以更開放、更包容、更便利的理念,改革人才落户制度,推行“先落户後就業”,鼓...
大學生平均工資大學生求職人才中,理工科背景的求職者平均期望薪資為9177元,文科背景求職者平均期望薪資為7911元。從期望薪資分佈上來看,理工科人才平均期望薪資在萬元以上的比例29.3%,文科人才平均期望薪資在4000-5999元...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
應屆生入職材料1、畢業證書、學位證書原件及複印件(碩士研究生還需攜帶本科畢業證書及學位證書原件及複印件);2、英語四六級證書原件及複印件;3、報到證原件及複印件;4、身份證原件及複印件四份(正反面覆在一張上,並在一張上...
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剛剛畢業,請問應屆生怎麼辦理入職基本程序如下:①畢業生確定取得用人單位接收意向;②畢業生到所在學院領取“全國高等學校畢業生就業協議書”一式三份;③畢業生與用人單位簽署就業協議,並請用人單位填寫清楚“全國高等學校...
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
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一、期限屆至與屆滿區別是什麼?1、時間段不同兩者代表時間的前後,前者是代表到期前的時間,後者是代表到期後的時間。2、意義不同到期前後的意義不同,到期前可以有時間可以緩衝,到期後的時間是為了催交。3、法律責任不同到...
訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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第二十五
提單
造成不利後果責任自負.5.甲方應遵守法律法規及工廠裏的規章制度、生產技術要求、操作規程等
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