關於簽到的法律百科
律師解析：是可以的。需要辦理準遷手續、遷出手續和遷入手續。辦理準遷手續:準備好村委或街道辦證明、接收户口的户主的户口本和身份證(原件、複印件)、遷户人户籍證明、遷户人户口本和身份證(原件、複印件),到遷入地派...
在當今的社會，離婚事件的多發，不僅體現了人們傳統觀念的轉變，更重要的是人們對於婚姻有了新的看法，對於當事人雙方來説，離婚或許就是感情的結束，但是對於孩子來説可能就是痛苦的開始，那麼父母離婚孩子户口能簽到沒有撫養權的...
籤三方協議需要注意哪些問題應屆畢業生，三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生為了保障自身權益，籤三方協議要注意細節和簽約事項。在簽訂三方協議前，要與企業充分地洽談，認真查看用人單位的...
一、拘留所簽到時間到可以出來嗎?拘留所簽到時間到是不可以出來的，只有在期滿釋放或者取保的情況下才可以出來。根據相關法律的規定，如果保釋不會對社會造成危害，則可以保釋，那麼在拘留時有應該做些什麼呢，第八十三條公安...
在取保候審期間，違反取保候審得相關規定,批准機關可撤銷你的取保候審,繼續關押。《刑事訴訟法》第七十二條規定：人民法院、人民檢察院和公安機關對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：(一)患有...
一、分公司不能簽到勞動合同嗎?在分公司工作也是可以簽到勞動合同的，分公司雖然沒有法人資格，但是其實際領取了營業執照，並且從事相關的經營活動，對於普通勞動者而言，可能並不能辨認其主體資格。《最高人民法院關於適用〈...
一、總懷疑簽到借條是無效借條怎麼辦?那就拿出自己的借條檢查一下借條是否具備以下幾個條件，有這些條件通常都是屬於有效的借條，不用擔心：1、應寫“借條”不宜寫“欠條”。借條和欠條均是一種債權債務的憑證但兩者之間有...
一、分公司可以簽到勞動合同麼1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需...
一、分公司可以簽到合同嗎？分公司是否可以籤合同，要區分以下兩種情況。一種是有營業執照的分公司，這種分公司具備了經營資格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權範圍內進行，這種情況下合同一般認定為有效。...
現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
經營管理會議簽到表的格式是什麼呢？會議簽到表序號：會議內容：地點：會議日期：主持人：會議時間：序號應參加會議人員姓名部門職位參加人簽名序號應參加會議人員姓名部門職位參加人簽名編號：QR-EP-0023/V1...
一、勞動者沒有簽到勞動合同的怎麼辦?公司一直沒有簽訂勞動合同屬於勞動糾紛，勞動糾紛只能先仲裁，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法...
一、分公司能簽到勞動合同嗎?分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構，並且可以與職工簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第四條“勞動合同法規定的用人單位設立的分支機...
三個月勞動合同沒簽怎麼賠償應當支付2個月二倍工資。用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月不簽訂勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。你所在單位三個月後才與你簽訂合同，那麼單位應當從...
現實生活中，一些公司為了逃避責任，不與勞動者簽署勞動合同。這一做法在法律上是不允許的。因此確立勞動關係時需要及時與用人單位簽訂合同，保障合法權益。但是如果遇到用人單位拒籤，那麼未簽到勞動合同辭職還需要繳納違約...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
下崗後領取失業金需要簽到麼需要簽到，但簽到的時間不是法律統一規定的，以當地社保部門的通知為準，而且領取失業金是有嚴格的條件限制的，比如在失業之前繳納失業保險的時間已經滿一年，最關鍵的是員工是因為非本人意願下崗的...
失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...
一、分公司是否可以簽到勞動合同1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時...
一、簽到無固定期合同辭退需要補償嗎?需要補償，根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年...
失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商户繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
沒有簽到勞動合同可以做工傷認定麼雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關係，如果在工作中受傷的，仍屬於工傷，可以申請工傷認定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關係的證據，如工資單、考...
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