關於國慶節的法律百科
7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車在國慶節上高速是免費的。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束(普通公路以車輛通過收費站收費車道的時間為準，高速公路以車輛駛離出...
用人單位在10月1號、2號、3號安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作後安排補休的，可不支付加班工資。用人單位在10月4號、5號、6號...
國慶節期間可以領結婚證嗎不可以。要領結婚證，按照有關規定，國慶節民政局放假七天，十月一日至七日，民政局沒有上班辦理各項業務，十月八日正常上班，可以帶證件辦理結婚登記。結婚登記條件：1、男女雙方必須自願結婚。2、結婚年...
國慶節是否免高速費國慶節高速公路免過路費。免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及當年國務院辦公廳文件確定的上述法定節假日連休日。免費時段從節假日第一天00∶00開始，節假日...
國慶節哪些車高速免費國慶節免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。免費通行的時間範圍為春節、清明節、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日，以及國務院辦公...
國慶節放假三天是法定假期（10月1日-3日），工資照發。國慶節三天假期，屬於國家規定的全民假期，按照《勞動法》規定，法定休假日應該支付工資。《勞動法》規定法定假期支付工資：第五十一條【法定休假日和婚喪假期間工資保障】勞...
我國的法制程度在不斷增強，人們的法律意識也增加了不少，在生活中的種種問題需要靠法律地進行解決，在離婚過程中的糾紛問題可以依據《民法典》（2021年1月1日起實施）來解決，根據方式的差異法律上離婚分為兩種不同的類別：一種為...
一、國慶節不加班工資應怎麼算?如果國慶節沒有進行加班的話，則不會節假日的相關補貼。如果是正常休息日，還是需要根據平均每日的薪酬發放工資。根據《勞動法》第41條規定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協商。...
不管是學生還是勞動者，大家最期待的就是法定假期。我國是一個傳統國度，每年都有國家法定日期，這些法定假日是為了紀念特殊節日而來的，因為是法定假期，所以作為勞動者可以依法享有假日。如果在國慶節放假的時候，企業加班，工資...
國慶節是屬於我國的法定節假日，一般是從十月一號放假一直放到十月七號。在國慶節期間還加班的員工，是可以獲得一定數額的加班費的。我國現行的法定節假日的加班非標準是，按照該員工本人在上一個月所取得的日平均工資，或者...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
國慶節放五天假違法嗎國慶節放五天假如果給了加班費就是合法的，如果不給加班費就是違法的。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門責...
公務員執行的是公務員法，而不是勞動法。勞動法規定：在全日制工作下，在正常工作日的8小時時間外，延長時間的，加班工資不得低於150%。在法定休息日加班的，工資不得低於200%。在法定節假日加班的，工資不得低於300%。公務員法對...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬於超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。對於延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
不可以。民政局放假時間是按照國家法定節假日放的，所以國慶節民政局跟其他工作崗位一樣也不上班，但是由於民政局屬於政府機構，節假日都會安排人員值班，但是值班期間一般是不辦理業務的。《全國年節及紀念日放假辦法》第二...
國慶節加班1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%...
國慶節加班1、法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%...
一、國慶節加班算幾天的工資國慶加班算工資是按照平時的工資乘以三來計算，也就是説加班幾天，那幾天的工資三倍發放。一般情況下，除非用人單位是出於生產經營需要，和工會還有勞動者已對此達成一致意見，否則不能要求勞動者延...
一、機關事業國慶節加班工資怎麼算?機關事業單位加班，往往優先補休，而不是給付加班費。這是因為機關事業單位工資發放，是由編辦、人社局、財政局三個部門聯合審核後，由財政部門委託工資行直接發放到職工工資卡上的。如果...
一、國慶節不加班工資怎麼算?國慶節不加班工資應當是按照正常的工資標準來進行發放。如果國慶節沒有進行加班的話，則不會節假日的相關補貼。如果是正常休息日，還是需要根據平均每日的薪酬發放工資。根據《勞動法》第41...
商業貸款可以轉成公積金貸款嗎您好，針對您的住房公積金可以轉成商業貸款嗎?問題解答如下：可以。申請“商貸轉公積金貸款”，借款人應同時符合下列7個條件：1、符合我市住房公積金貸款申請條件；2、借款人必須是原住房貸款的借...
一、國慶節假日強制加班員工是否可以單方離職?可以，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保...
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