關於滿後的法律百科
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
暑假工做滿後不給法工資怎麼辦1、暑假工不給工資可以向勞動監察部門進行舉報，要求發還工資，並給予相應賠償。2、根據《勞動監察保障條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者...
試用期滿後，公司可以再延長試用期嗎？1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》第...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
一、試用期滿後辭退員工需要支付賠償金嗎1、試用期滿後辭退員工，如果符合《勞動合同法》第三十九條規定的，不用支付賠償金的，如果協商解除合同的按一年一個月，不足半年半個月的，違法解除合同才要支付二倍經濟補償金的賠償...
試用期滿後的公司可以再延長試用期嗎1、不可以。用人單位聘用勞動者，初次約定試用期小於法定最高限，試用期到期後用人單位以試用期過短無法考察勞動者是否符合錄用條件，延長試用期的，不符合法律相關規定。《勞動合同法》...
試用期需簽訂勞動合同嗎試用期需要簽訂勞動合同。一、建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...
一、監外執行滿後如何處理？如果説犯罪嫌疑人的監外執行後刑期已滿也是會有原先關押監獄等司法機關辦理釋放手續的，如果説犯罪嫌疑人的監外執行到期後刑期未滿的情況下，也是會對犯罪當事人繼續收監的，如果説在被監外執行的...
一、假釋期限滿後發現漏罪成立累犯嗎?假釋期滿發現新罪構成累犯，《刑法》第六十五條被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以後，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
判處緩刑的人實際上並沒有執行刑罰，所以不算累犯。於被假釋的犯罪分子如果在假釋考驗期滿後5年內犯罪的構成累犯。而被宣告緩刑的犯罪分子，由於緩刑考驗期滿，原判刑罰不再執行，而非刑罰執行完畢。因此，如果緩刑考驗期滿後...
一、實習期滿後就辭退合法嗎?實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。試用期結束後，只要符合處分條件的，企業是可以辭退員工的。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有...
假釋考驗期滿後發現漏罪怎麼處理《刑法》第八十六條規定：在假釋考驗期內，發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷假釋，依照本法第七十條的規實行數罪併罰。第七十條規定，判決宣告以後，刑罰執行完...
房屋維修基金可以用於房屋保修期滿後，對房屋主體結構、公共部位或者公共設施設備的大修理，以及更新改造工程。房屋維修基金的啟用需遵循“雙2/3特別多數原則”，即佔建築物總面積三分之二以上的業主且佔總人數三分之二以...
承包合同和租賃合同有什麼區別租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，屬於合同法上明確規定的典型合同之一。承包合同則不是合同法明確規定的一類合同，內容上可能綜合了幾類不同典型合同的...
由於建築物使用時間長，各類材料在此過程中必然會有一定損耗，且受限於當前工程技術的影響，建築物本身往往也存在一定的通病，在使用一段時間過後顯現一定的問題。因此國家對於建設工程合同標的物質量有更為嚴格的要求，交付竣...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
在約定的勞動合同期限屆滿之前，用人單位其實可以與勞動者進行協商，看是否需要續簽勞動合同，但此時也不一定就必須要進行續簽，如果其中一方不同意的話，則合同期限屆滿也就會終止勞動合同。那通常勞動合同滿後不續簽的話是否...
一、刑事拘留期限滿後怎麼處理？刑事拘留期滿後，當事人會面對什麼處理結果如下：1、逮捕：事實清楚，證據充足，經檢察院批准逮捕，需要追究刑事責任。2、釋放：針對的是無罪或證據不足的情形，即沒有證據證實或證據不足以證實其所涉的...
公司找員工的錯誤辭退合法嗎如果是員工確實存在違法或者違約情況的，那麼公司可以合法解除勞動合同，員工犯錯誤被公司依據《勞動合同法》第三十九條辭退的(在《解除勞動合同書》或其他辭退通知上具有書寫的)，被辭退員工不...
一、醉駕五年滿後如何在考駕照，怎麼計算日期?醉駕五年滿後可以重新考取駕駛證，需要的手續和相關順序與之前考駕照的方法相同。吊銷駕駛證一般以裁決之日(出具處罰決定書、相關通知書)起計算，滿五年即可。《中華人民共和...
實習期滿後就辭退合法嗎，法律上的具體規定實習期滿後就辭退是否合法，要根據不同情況來判斷的。因為實習期滿之後如果是符合我們國家法律，當中所規定的可以辭退的情況的話，完全是可以解除勞動合同的，比如説存在着犯罪行為或...
逮捕期限到了之後，可由具體案件承辦單位(人民法院、人民檢察院和公安機關)根據案件情況，對犯罪嫌疑人、被告人決定變更強制措施為取保候審或者監視居住。一般由案件的承辦單位根據案件的情況來進行相應的強制措施，比如説...
社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
我們都知道，現在工作時，用人單位都會約定試用期。根據我國法律的規定，首先試用期期限是不能超過六個月的，其次需要根據簽訂的勞動合同的期限確定試用期期限。那實踐中，試用期滿後可以延長嗎？我們一起在下文中進行了解。一、...
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