關於假能的法律百科
營業執照做假能查出來嗎？當然會被查出來的。無論是開創公司還是個體工商户，在正常開展營業活動之前都需要取得合法的經營資格，即辦理營業執照。一般在工商行政管理局辦理營業執照。1、第一步核准名稱時間：1-3個工作日;操...
勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假為五天，已滿十年不滿20年的，年休假為十天。已滿20年的...
探親假可以分開休嗎根據規定，探親假天數從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工...
簡單諮詢個問題。年休假連續休你好。根據《職工帶薪年休假條例》中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支持。...
綜合工時制在休年假時，是應該按照天算、還是按小時算？應該是按天算了的。《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休...
不能。因為消費者權益保護法所保護的消費者總處在弱者的地位，而知假買假者不同，其在購買商品前已經瞭解經營者出售的商品的真實情況，而在買賣關係中並不處於弱者的地位，可能會使其獲得與其勞動付出不相符的收益，有悖公平原...
醫療事故賠償標準多少您好，對於您提出的問題，我的解答是：根據《醫療事故處理條例》第五十條的規定，醫療事故賠償，按照下列項目和標準計算：（一）醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
不能。因為消費者權益保護法所保護的消費者總處在弱者的地位，而知假買假者不同，其在購買商品前已經瞭解經營者出售的商品的真實情況，而在買賣關係中並不處於弱者的地位，可能會使其獲得與其勞動付出不相符的收益，有悖公平原...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
哺乳期能不能離婚(一)丈夫提起離婚訴訟根據婚姻法的規定，妻子處於哺乳期的，男方提出離婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期間，男方提離婚並非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚後與人通姦懷孕，或者分娩期間與人亂搞兩性關...
工傷鑑定書丟了怎麼辦勞動者在工作過程中有時候難免會受傷，這時候就需要對他們的傷情進行鑑定。但是工傷鑑定書丟失怎麼辦一般工傷鑑定等級的報告下來以後，一般是一式三份，單位、勞動者本人、社保部門都各自有一份對工傷...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
晚婚假能取消了嗎1.晚婚晚育假目前已取消了。根據相關規定，勞動者依法享有婚喪、法定節假等法定休假，且在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法...
夫妻財產未放一起是否還算是共同財產夫妻財產未放一起算是共同財產。法定夫妻共同財產是指在夫妻雙方婚前或婚後未對夫妻財產作出約定或者約定無效的情況下，直接適用法律規定的夫妻財產製度。《婚姻法》續期間所得的下...
年假可以和春節一起休嗎法律沒有規定年休假不可以跟法定節假日一起休，但要考慮公司關於年假和春節的相關規定。若是公司的規章制度中明確規定了，員工休年假不能與春節放假一起休，且公司的規則制度也是合法制定的。那就不...
產假休完後請哺乳假隨着各省市的《人口與計劃生育條例》規定了享受生育延長假後，已不再設有“哺乳假”。也就是説，一般情況下，涉及哺乳的女職工，只能按國務院《女職工勞動保護特別規定》第九條第一、第二款執行，即“對哺乳...
哺乳假目前不可以一次性休。在協商的情況下，必須雙方達成一致性的意見，才能夠集中休假。用人單位如果集中休假則是違法的。對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、職工休年假能扣績效工資嗎?休年假是不能扣績效工資的，《職工帶薪年休假條例》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過，依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
六個月哺乳假是全休嗎可以享受產假後的哺乳假。公司要繳納相應的保險費用。建議協商處理。授乳時間哺乳假：女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎純授乳時間為三十...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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沒有讓原告充份知曉手術的風險其二是在第一次手術中
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