關於年終的法律百科
一次性撫卹金髮放對象《軍人撫卹優待條例》第十四條規定：一次性撫卹金應發給烈士、因公犧牲的軍人、病故軍人的父母(撫養人)、配偶和子女，沒有父母(撫養人)、配偶、子女的，應發給未滿十八週歲的兄弟姐妹和已滿十八週歲但...
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發放，另一部分作為績效工資根據員...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
請病假影響年終獎嗎法律對於這方面沒有明確的規定。年終獎是公司的一種福利，勞動法並沒有強制要求每個公司都應當支付員工年終獎。但是勞動法有規定病假達到一定時間不能要求年休假：員工有下列情形之一的，不享受當年的年...
勞動合同的薪資如何填寫勞動合同中工資數額按雙方約定如實填寫。如果工資分為基本工資、崗位工資等，為避免發生糾紛，應該一一寫明。如果勞動合同中對於工資數額未做詳細的約定，雙方可以補充簽訂薪資確認單或薪資構成協議...
年終一次性獎金計税的相關規定有哪些？分為兩種情況：一、一般情況：工資≥3500，獎金單獨計算，不扣除3500；工資、全年一次性獎金不合並，各算各。發放年終獎當月工薪夠繳税標準：將全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
年終獎發放方式《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。猶豫年終獎屬於工資性質，因此年終獎的發放不能以實物抵發。提前離職和新進職工如果勞動合同或公司規章制度都...
我想請問所得税彙算清繳方式有哪些？注意事項是什麼？作為企業所得税税基管理的兩大核心業務，資產損失申報和税收優惠事項備案直接關係到全年企業所得税的納税調整額。1、企業年終結賬前務必關注兩大事項：資產損失申報和税...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發放，另一部分作為績效工資根據員...
部門年終經費申請書總工會：為豐富職工業餘生活，增進單位精神文明建設，增強身體素質，加強部門凝聚力，我部門擬組織職工____月上旬參加登山活動（其他活動也可），本次活動預計花費元。因工會經費緊張，特申請補助經費兩仟元整（￥）請幫助...
績效工資是年終獎嗎它們的區別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在於約束，獎金的目的在於激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”，將員工對應的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發放，另一部分作為績效工資根據員...
年終獎如何繳税應納税所得額=年終獎金應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》（國税發[2005]9號）文件的規定，納税人取得全...
年終一次性獎金政策的相關內容是怎樣規定的？行政機關、企事業單位根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，而向僱員發放的一次性獎金、年終加薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兑現的年薪和...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
結束語本部分是歸納全文的結論性見解和具體主張，為被代理人提出明確的訴訟請求。要求要言不煩、簡潔明瞭，使聽眾對整個代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和註明日期。代理詞在寫法上應注意以下問題：1、代理詞主要...
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
中國法院網訊（郭敏於賽賽）近日，山東省臨沂市羅莊區人民法院審結一起賠償糾紛案，由被告某村村委賠償原告侯某殘疾賠償金、護理費、輔助器具費等各項損失，共計371700元。侯某系煤礦井下工人，1996年8月，侯某在井下采煤時被落下...
現在社會公司一般分為股份公司和有限公司，但不管是哪種多少都一些小的股東或者是合夥人。那麼隨着年關將至，這一年的分紅也要按照相關的標準進行發放了。那麼你知道年終分紅協議書範本合同怎麼書寫嗎？下面就讓我們一起來...
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
外籍人員個人所得税是多少外籍人員的工資，需要繳的個人所得税等於(月工資減4800)乘以税率減速算扣除數。...
員工個人年終獎免税嗎年底獎金要計算繳納個人所得税。年底獎金屬於工資薪金收入，要按工資薪金收入計算繳納個人所得税。《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[20...
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