關於補償金的法律百科
勞動合同終止需要支付經濟補償金的情形因下列情形之一的導致勞動合同終止的，單位要向勞動者支付經濟補償：（1）用人單位被依法宣告破產的；（2）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。經濟補償按勞...
返聘員工辭退需要補償金嗎我國退休年齡目前是男60週歲，女50週歲。勞動部辦公廳(勞辦發88號)《對amlt關於實行勞動合同制度若干問題的請示amgt的覆函》中明確規定，離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規...
合同終止的補償金您好，對於您提出的問題，我的解答是：單位的員工簽訂的合同終止的補償金如下，勞動合同終止，在勞動法第二十三條規定“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。”從立法文義上可...
國有企業改制職工身份置換補償金是什麼（1）國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據勞動者在本單位，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補...
正規欠條欠條原向____借人民幣____元整(大寫)______元，已還____元，尚欠____元(大寫)______元，__年_月_日前還清。____(簽名蓋章)__年_月_日...
請問有協議解除勞動合同補償金嗎？求解。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條規定，有協議解除勞動合同補償金嗎？經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作的年...
解除勞動合同經濟補償金勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1.用人單位按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的。2.用人單位及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的。3...
勞動法辭退經濟補償金的如何確定經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。對於經濟補償金的數額確定，《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿...
勞動仲裁經濟補償金怎麼算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
經濟補償金離職補償金你好，現在就針對你提出的問題經濟補償金離職補償金問題回答如下:對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單...
經濟補償金是強制性要給的嗎勞動保障部門從事勞動關係工作，試解答您的問題1、根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發[1994]481號）第五、八、九條不管你單位是和你協商解除還是因為經營困難裁減員工或是關閉解...
勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...
你好，競業限制經濟補償金有標準嗎？當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二...
哪些情形終止勞動合同有補償金以下情形終止勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金：(1)勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位都應當支付經濟補償。(2)因為用人...
辭退員工補償金納税嗎根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》「財税(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收...
經濟補償金1、你在該用人單位工作8年，你應獲得8個月工資標準的經濟補償，該8個月的工資標準為前12個月的平均工資。2、合同期未滿，用人單位提出解除勞動合同，如果依據的是勞動合同法第39條，用人單位不支付你經濟補償，也不需...
婚前承諾書怎麼寫茲因立約人某某和某某情投意合，訂於某年某月某日在某某舉行公開儀式，在兩人以上見證下，締結良緣，並本於互信、互敬、互愛、互諒及共創和諧家庭、美滿婚姻之共識下，互為下列約定。...
辭退補償金經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退...
不續簽勞動合同有補償嗎一般來説，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...
勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞動合同的情形外，用人單位依照本法...
經濟補償金的標準,法律是如何規定的法律分析經濟補償金的標準：按照勞動者在單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據《中華...
終止勞動合同是否需要支付經濟補償金公司因下列情形，終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償：（1）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（2）用人單位被依法宣告破產的。如果公司違法終止勞動合...
競業禁止協議補償金法定標準是什麼競業限制補償金支付標準，單位向勞動者支付補償金的數額可以由當事人自行協商，但不低於勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。...
一、拆遷店面怎麼算補償金?1、店面拆遷補償金的計算方式為，房屋價值的補償、停產停業損失的補償、搬遷費等的補償費用相加。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給...
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