關於腳扭傷的法律百科
一、車禍司機腳扭傷算工傷嗎車禍司機腳扭傷是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如...
一、交通事故對方腳扭傷怎麼賠償?交通事故損害賠償的範圍主要包括：(一)受傷未致殘的賠償範圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以要求賠償的的範圍包括以下7項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥...
護理費賠償標準護理費賠償標準如下：1、在完全不能自理的情況下，賠償標準是統籌地區上年度職工月平均工資的50%；2、大部分不能自理的時候，則為統籌地區上年度職工月平均工資的40%；3、要是隻有部分不能自理的話，那麼護理費為...
腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
職工在下班路上把腳扭傷了能認定工傷嗎不算。根據《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定，職工下班途中，只有遭遇非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的以及見義勇為的，才屬於工傷或者視...
一、腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申...
腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...
工作把腳扭傷算工傷嗎1、員工在工作中發生事故腳扭傷，是屬於工傷範疇的。但是需要證明員工受傷是突發性受傷的。長期疾病或者長期工作留下的後遺症是需要經過職業病判定後才能確定是否是工傷。2、依據《工傷保險條例》...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
腳扭傷如何做工傷鑑定勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應當攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...
出車禍怎麼賠償根據交警出具的交通事故責任認定書來劃分責任，並主張賠償。（1）、申請做傷殘鑑定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年...
工作過程中，難免會出現一些意外，常見的比如有些人不慎在搬運貨物時候扭傷腳，更嚴重的一些人骨折。那麼如何判定是否是工傷，腳扭傷骨折工傷待遇又是什麼？遇到這些問題如何維權，下面就一起來聽小編細細解答。如果是在工作時間...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
根據實際情況判斷，醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委託法醫予以鑑定。經法醫鑑定或治療醫院證明，受害人傷情嚴重，確需補充營養食品作為輔...
上班途中腳扭傷,算工傷嗎？你好，1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部...
下班期間把腳扭傷算工傷嗎你好，可申請工傷認定，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
一、交通事故腳扭傷怎麼進行工傷認定向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經過治療傷情相對...
下班必經之路途中左腳扭傷，五跖骨骨折是否是工傷1、不一定。關鍵看腳扭傷，五跖骨骨折是什麼原因導致的。《工傷保險條例》第十四條第六款明確規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
在關於病假申請的過程中，用人單位應當受到來自醫療機構的正規診斷證明才能同意病假申請。那麼，您知道腳扭傷病假醫生證明怎麼寫嗎?一般來説，在開具病假條時，醫生應當根據實際情況規範書寫病情，其中包括受傷原因、病情嚴重...
交通事故腳扭傷怎麼進行工傷認定向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經過治療傷情相對穩定...
單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...
一、臨時工腳扭傷工傷如何賠償臨時工與用人單位不存在勞動關係，如果在工作中受傷是無法獲得工傷賠償的，但可以依據僱傭關係，由僱主承擔賠償責任。《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、...
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