關於提前退休的法律百科
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發給。(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;3.工作年限滿20年不滿30年的...
一、提前退休的條件包括哪些(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡為：男年滿55週歲，女年滿45週歲;3.所從事的工種在國...
一、企業破產辦提前退休可以嗎？企業破產後職工能不能提前退休，主要看職工是否符合提前退休的條件，符合條件的可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體...
一、什麼條件才可以申請提前退休(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡為：男年滿55週歲，女年滿45週歲;3.所從事的工種...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
民營企業裏的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發佈的《特種作業人員安全技術培訓考核管...
目前2018年並沒有頒佈新的規定，仍然沿用之前的規定，整理如下，供參考：特殊工種指：從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。特殊工種目錄：1.電工作業。含發電...
以下是提前退休的特殊工種:1.電工作業。2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;3.起重機械作業。4.企業內機動車輛駕駛。5.登高架設作業。6.鍋爐作業(含水質化驗)。7.壓力容器作業。8.製冷作業。9.爆破作業。10.礦山...
20016年計劃生育罰款條例目前執行《社會撫養費徵收管理辦法》，具體徵收標準由各省（自治區、直轄市）人口計劃生育條例規定。估計人口計劃生育法修訂後，國務院會出台社會撫養費徵收條例。各省（自治區、直轄市）也會修訂人口計...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
哪些人能提前退休,怎麼規定的事業單位工作人員滿足工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。從事高温，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
特殊工種提前退休有哪些規定?特殊工種一般從事的都是比較辛苦、繁重的工作，當然給予的待遇也應該想對好一些。一般的工作退休年齡是男60週歲，女50週歲。那麼特殊工種提前退休是多久呢？特殊工種提前退休有哪些規定呢?勞動...
一、申請提前退休具備什麼條件(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡為：男年滿55週歲，女年滿45週歲;3.所從事的工種在...
目前環境污染嚴重，導致很多人的身體出現各種各樣的毛病，身體不好自然跟不上工作的節奏，導致了很多人的提前退休，這個時候就需要進行撰寫提前退休申請書，但是提前退休申請書也是有一定格式的。這樣才能順利申請到提前退休的...
一、精神病患者能不能提前退休?符合條件下可以辦理提前退休手續。在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，對已經患有精神病但得到控制的職工，用人單位應當安排適當工作，簽訂勞動合同;對病情嚴重不能控制的，應當送醫院治療...
違法提前解除勞動合同經濟補償是指企業依據國家有關規定或勞動合同約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經濟補償金=工作年限×月...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。3、凡工...
遭受工傷可以提前退休嗎工傷沒有辦理提前退休一説。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
律師解析：公務員提前退休不批准的情形是未達到國家退休規定的都不能退休。公務員可以提前退休的情有：1、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十...
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須經雙方協商同意。 第八條勞動合同一經簽訂
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