關於當月的法律百科
法定假日加班當月有請假要怎麼發工資呢？根據我國《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一...
您好～我目前在XX邦上班，經理説讓我離職那麼上月工資和當月的工資會不會發放一、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...
如果離職當月不滿15天是否交公積金應該交。單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任:《住房公積金管理條例》第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬户設立手續的...
社保是當月繳納的嗎社保繳費是每個月15號前繳納當月的費用，根據你的工資單，8月份發7月份的工資，那應該是當月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會在9月份發的8月份工資里扣。社保部門是扣當月的。工作單...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
失業金辦理當月不能領取，次月開始可以領取。失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。《社會保險法》...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
斷繳工傷保險《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳...
退休養老金如何計算①基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%②過渡性養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立帳户前繳費年限×過渡系...
一、我國社保查詢當月可以查到嗎？一般情況下月底是可以查詢到的，不過需要在每個月的工作日提前五天繳納;新用户基本上當月時查詢不到的。1、當月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是説5月份的社保要等到6月底或者7...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
購進固定資產的進項税可以抵扣嗎納税人允許抵扣的固定資產進項税額，是指納税人2009年1月1日以後實際發生，並取得2009年1月1日以後開具的增值税扣税憑證上註明的或者依據增值税扣税憑證計算的增值税税額。財税[2009]113...
當月購買的固定資產當月計提折舊嗎1、如題所述，當月購買到的固定資產，如不需安裝且已達到可使用狀態的，應予進行相應會計處理，借記固定資產科目核算，固定資產項目增加；2、以上，當月無需計提折舊，次月起進行計提折舊的會計處理...
退房後按揭貸款應該怎麼還在回答“退房後按揭貸款應該怎麼還”這個問題前，購房者必須知道，購房者與銀行之間的借貸關係是獨立於房屋買賣關係之外的，解除購房合同並不同時解除貸款合同。也就是説，購房者雖然不買房了，但因為...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
我想請問如何計提當月個人所得税計提當月個人所得税可根據如下提示1、計提時：，借：經營或管理費用生產成本等相關成本開支科目，貸：應付職工薪酬-工資2、發工資時：代扣個人應交部分社保場姬擺肯肢廄扮詢堡墨（以實際代交額計收）...
一、職工當月請病假有全勤獎嗎?1、請病假是沒有全勤獎的，請病假了就等於沒有出全勤(不管是什麼原因請假，也不管請的是什麼假)，沒有全勤獎是很正常的事情。關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
算。1、離職當月工資應按實際出勤計算，應發工資=月薪÷21.75×出勤天數；2、國慶節10月1日-10月3日三天為法定節日，是帶薪假，應視為勞動者正常出勤，計算工資，如果安排加班的，應依法支付日工資的三倍作為薪資報酬。《中華人民...
公司法上的民事責任分公司和子公司應如何承擔你好，關於公司法上的民事責任，根據公司法的規定，公司可以設立分公司，也可以設立子公司，但是，由於分公司和子公司的主體資格不同，其民事責任的承擔也就不同。對於公司設立的分公司...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
當月購買的固定資產當月計提折舊嗎1、如題所述，當月購買到的固定資產，如不需安裝且已達到可使用狀態的，應予進行相應會計處理，借記固定資產科目核算，固定資產項目增加；2、以上，當月無需計提折舊，次月起進行計提折舊的會計處理...
熱門標籤
-
商品型號
黔東南
數慧
小能判
中共中央國務院
未離判
銷售部
恆立
列帳
賠補
師惠
財案
蘆井
由西向東
核載
餐廚
間隔期
固定術
分月領
國家機密
東亞
不玩
潞安
供應商
校小會
古人類
採取措施
西高
戒指
罰能判
解説詞
軟企
雙江
定請
撂荒
城北