關於曠工的法律百科
請問律師交通事故傷員皮外傷住院賠償標準你好，首先，因交通事故引起的人身損害賠償首先要有交警部門出具的事故責任認定書，這是所有賠償責任依據的開始。根據交警隊的責任劃分比例進行承擔責任。如果有保險的，儘快與保險公...
公司加班不去屬於曠工嗎公司加班不去不算曠工。《勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。《勞動...
曠工被辭退交違約金嗎《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者曠工被辭退，如果給公司造成損失的，需要承擔賠償責任。如果沒有造成損失的，一般不承擔違約責任。勞動者曠工屬於嚴重違反用人單位的規章制度的情形，公司可以解...
連續曠工三天還是三天以上算自離？第四天來上班還能算自離嗎？一般三天算自理。具體還要看規章制度。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定...
曠工被辭退有違約金嗎被辭退沒有違約金。但是如果勞動者違反服務期約定或違反競業限制約定，是要給用人單位違約金的。勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失...
員工曠工被除名,還享受工傷待遇嗎《工傷保險條例》的立法宗旨在於充分保護勞動者的合法權益，切實維護工傷職工的救治權與經濟補償權。《條例》第34條的規定，工傷職工達六級傷殘的保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安...
因事曠工，請問曠工檢查怎麼寫？態度決定一切，細節決定成敗。曠工檢查怎麼寫可參考如下，俗話説“合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土；千里之行，始於足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡...
臨時工元旦曠工扣幾天工資1、現在已經沒有臨時工的法律概念。勞動者曠工一天的，用人單位僅能扣除曠工當天的相應的工資，而不能扣除三天工資。用人單位存在多扣的行為，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委...
勞動法曠工一天扣多少工資1、曠工不得剋扣員工工資，曠工只能按事假扣工資，也就是説曠工當天沒有工資，不能曠一天罰三天什麼的，這種做法是違法的。2、曠工行為在很多單位屬於嚴重違規違紀行為，可能會被開除，但單位不能扣押員...
現在的東營協議離婚需要什麼手續的呢離婚登記的條件(一)要求離婚的夫妻雙方共同到內地居民常住户口所在地的涉外婚姻登記機關提出申請;(二)雙方均具有完全民事行為能力;(三)當事人持有離婚協議書，協議書中載明雙方自願...
員工曠工幾天能依法開除曠工是否要扣工資職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效；連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名。無正當理由經常曠工一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無...
醫院勞動仲裁程序首先進行當事人申請。然後審查受理。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，進行審查。做好仲裁前的準備，其中包括組成仲裁庭，對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘...
單位職員曠工三天一般應該怎麼處罰對員工曠工的處分1.《勞動法》的規定是：第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；2.國務院《企業職工獎懲條例》的規定是...
國慶節不去上班算不算曠工,法律有哪些規定法律分析國慶節不去上班不算曠工，但已經和用人單位協商加班仍然不去的，算曠工。用人單位在法定節假日安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付3倍加班費。法律依據《中華人...
自動離職扣上個月工資麼？擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用...
比賽獎金交税？除了規定的幾個極少數獎金不需要交個税外,其他的獎金都需要交個税,按偶然所得處理!偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。（其他所得）：偶然所得、利息所得、紅利、股利、股息所得適用20％...
曠工了三天結束勞動合同有工資了嗎1、有工資，只要員工付出了勞動，那麼就有享受勞動報酬的權利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎勵性待遇，但是工資還是要支付給員工的。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。...
解除勞動合同判決關於合同解除，一般認為依我國《合同法》第九十六條的規定，必須經過通知的程序，法院並不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當事人以解除合同作為訴訟請求，並被法院判決予以支持的案例並不少見。對於法院...
您好，哺乳期因為曠工，公司把我開除了，我能領失業金嗎哺乳期女員工可以領失業金嗎領取失業金，是非本人主動解除工作的，繳納失業保險滿一年以上，辦理失業登記，參加就業培訓，有就業願望的，就可以領取失業金，和哺乳期無關。如果你符...
曠工外出回廠 《工傷保險條例》第十四條第五項“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；”和第十六條第一項“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者...
曠工一天扣幾天工資如果公司有相關規章制度明確曠工的罰則，並提前告知勞動者，按公司規章制度扣款，具體扣款請諮詢公司人事。根據《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履...
被原單位報案並威脅，求解可以直接到案發地轄區派出所或者刑警隊報案，也可以通過互聯網、手機短信、微信等方法報案，最便捷的辦法就是打110報案。到派出所報案一般步驟：1、到派出所後，去到派出所值班室處，民警會問你有什麼需...
沒入職曠工是怎麼處理的，規定是什麼的在下列情況下，用人單位可以不經通知即解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大...
曠工半天怎麼處理？您好！勞動紀律比較寬鬆的用人單位對曠工半天的員工一般只批評教育，扣發半天工資；勞動紀律比較嚴格的用人單位除了批評教育以外，還會扣除其當月的全部獎金；勞動紀律特別嚴格的用人單位會與曠工的員工解除《...
老家肉餅員工曠工罰款按照規章制度處罰員工合法。《勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休...
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