關於被動的法律百科

新勞動法被動辭職
新勞動法辭職賠償1、辭職是勞動者的權利,不需用人單位的批准。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。4、試用期的,在2008年1月1日之前,可以隨時...
試用期主動離職和被動離職的區別
主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業...
離婚之後被動分居兩年財產分割怎麼分
一、離婚之後被動分居兩年財產分割怎麼分有約定,按約定,沒有約定的,仍是夫妻共同財產,離婚時應該平均分。首先,辦理了離婚登記的,離婚財產分割協議已經生效,除非有欺詐、脅迫等情形存在的,離婚協議生效後財產是無法請求重新分...
主動離職與被動離職屬於什麼區別
主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業...
被動協商終止勞動合同
勞動合同怎麼終止1、跟員工協商一致只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意,那麼便可以隨時解除勞動關係,不受其他限制。不過,公司提出解除勞動合同的,按規定要支付員工補償金。2、單方解除勞動合同員工出現有以下幾...
被動分居兩年財產分割有什麼方式?
被動分居兩年財產分割有什麼方式?實物分割,即在不影響財產的作用、價值和特定用途下,對財產進行實際分配。雙方各自根據其分割的份額取得應得財產。折價補償,即由夫妻一方取得共有物,另一方獲得相當於共有物一半價格的補...
被動詐騙算詐騙罪嗎
被動詐騙算是詐騙罪嗎?答案是要是具體情況而定。那麼該如何認定詐騙罪?小編下面帶着大家一起了解一下相關法律知識,明確如何認定詐騙罪。下面一起來了解!我國《刑法》第266條規定,詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或...
被動職務侵佔罪怎麼辦
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
被動不當得利
什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...
被動離職賠償標準是什麼
律師解析:被動離職的賠償標準:用人單位違法與勞動者解約或者終止勞動合同的,按經濟補償標準的二倍來支付賠償金。即勞動者在單位工作每滿一年的,付二個月的工資,半年以上不滿一年的,按二年計算;不滿半年的,需要付一月的工資。...
協商解除勞動合同屬於被動嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
被動離職和主動離職的區別是什麼
主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業要解聘...
被動的不當得利
什麼是不當得利不當得利是指行為人取得他人的財物沒有法律上的依據而使他人受損的事實。不當得利的成立條件是:1、須有一方受有利益;2、須他方受有損失;3、須一方受利益與他方受損失之間有因果關係;4、須無合法根據。...
主動離職被動離職
非法經營期貨罪量刑標準是什麼樣的刑法第二百二十五條違反國家規定,擾亂市場秩序,情節嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,並處違法所得一倍以...
警察打人被動還手構成襲警罪嗎?
一、警察打人被動還手構成襲警罪嗎?警察打人被動還手一般不構成襲警罪,屬於正當防衞。警察如果沒有理由的動手打人屬於違法違紀行為,應當向公安局警務督察處舉報,公安機關警務督察部門依法確定的管轄範圍及其督察民警必...
勞動法被動離職補償標準
勞動法自動離職需補償嗎勞動者自己辭職的,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准,並可以要求支付剩餘的...
被動離職還能再入職嗎?
公司員工離職是很正常的事,分主動離職和被動離職,被動離職一般是由於員工違反公司規章制度或工作能力不符合企業要求,或者由於企業管理政策調整而被動接受離職。那麼,被動離職還能再入職嗎?若員工在自我反省和提升一段時...
新聞侵權被動採訪舉證責任有哪些
對於新聞失實的舉證責任。即原告主張新聞失實,它可以分為三種情況:第一種情況是,根據“誰主張,誰舉證”的規則,首先應由原告對其提出證據予以證明,在此情形下,如果原告舉證不能或者舉證不足,則由其承擔由此可能導致的...
主動行賄和被動索賄的區別是什麼?
主動行賄和被動索賄的區別是什麼?主動行賄和被動索賄的區別主要就是看行賄的人是出於滿足自己利益的想法而主動將錢財交給受賄的一方還是在受賄一方的要求下才拿出這部分的錢款。但需要注意的是,受賄中的主動索賄,不需要...
增加註冊資本被動稀釋股權
在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...
被動職務侵佔怎麼辦
職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...
主動離職和被動離職有區別嗎?
主動離職自願離職和被動離職有什麼區別的嗎?1、主動離職按照公司規章制度履行辭職手續的拿不到失業金;而被動離職而根據《失業保險條例》第十四條規定,非因本人意願中斷就業的可以領取失業金(即指包括開除)。注意:違反勞動...
被動離職還能再入職嗎
被動離職還能再入職原來公司嗎你好,我是做人力資源管理工作的,不知道你被動離職具體是什麼原因,如果是因為違紀等工作態度問題的話,用人單位重新錄用的可能性就比較小了,如果是因為工作崗位變動導致你被動離職的話,如果用人...
主動提出離婚與被動離婚有什麼區別
離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...
被動離職和主動離職的區別?
主動離職和被動離職的區別對於勞動者而言,主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下,如果勞動合同未到期,自己主動申請辭職,是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下,企業要解聘...
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