關於正當理由的法律百科
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
拒絕收房的正當理由一般有哪些1、未取得《住宅質量保證書》、《住宅使用説明書》、《竣工驗收備案表》的;2、開發商無故比原合同約定延遲交樓，經購房人催告後超過三個月交房的;3、開發商未經有關部門批准，擅自改變房屋...
一、無正當理由全款買的期房可以退嗎?無正當理由全款買的期房不可以退，買家可以要求退房的情形是：1、延期交付房屋。2、開發商開發手續不全,導致合同無效。3、開發商未經購房人同意擅自變更設計。4、由於開發商的原因，不...
構成拒絕受領的正當理由可以是：1、債權人受到了不可抗力的影響。2、債權人遇到了難以克服的意外情況，無法受領。3、債務人交付的標的物存在嚴重質量問題，甚至與合同約定根本不符4、債務人遲延交付致使不能實現合同目的。...
校外網絡培訓班有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退...
一、撫養權變更的正當理由1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的;2、與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;3、十週歲以上未...
合同的定義是什麼合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，它是市場經濟條件下規範財產流轉系的協議，各國的合同法規範的都是債權合同，而廣義的合同還應關係的基本依據。因此，合同是市場經濟中廣泛進行的法律行...
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
校外培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退...
游泳培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費...
一、無正當理由突然辭退員工怎麼補償?無正當理由突然辭退員工，需要支付賠償金，賠償金按照補償金的雙倍計算，補償金按照工齡和被辭退前12個月的平均工資計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動...
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
孩子撫養權變更問題、子女撫養權變更的條件根據《關於審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定，一方要求變更子女撫養權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無...
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例有其它正當理由需要變更的這是個...
攝影培訓機構有正當理由不退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓，培訓機構無需退費，消費者是無法隨意主張退費的。行動建議：1、如果培訓機構一直不退費...
一、無正當理由開除員工怎麼賠償?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用...
一、有正當理由辭退員工補償需要支付嗎?不需要支付賠償，根據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)...
一、變更撫養權其他正當理由具體是哪些(1)與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。(2)與子女共同生活的一方不盡撫養義務或有虐待子女行為，或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的。(3...
簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後，即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草，並在該草稿基礎上進行磋商，達成一致後簽訂。在當代社會，對於一個公司來説，經常需要進行一個投標和招標的這...
一.無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失...
有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款，社會現實是複雜的也是在不斷髮展的，對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題，司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權，在這裏，如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...
無正當理由開除 1.收集好在用人單位上班的證據如工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；2.提前30日以用人單位未繳納社保為由書面通知用人單位（保存好通知用人單位的證據...
瞭解民事辦案流程，能清楚我國整個民事訴訟流程，以及在訴訟過程中才知道什麼時間該做什麼。而刑事案件中需要了解多一點公安機關的辦案流程，才知道公安機關傳喚你並不一定是違法了。不同類型的訴訟中，司法人員的具體辦案流...
一、勞動法辭退的正當理由有哪些可以辭退員工的正當理由是《勞動合同法》規定的，根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(...
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故本院按照2013年度深圳居民人均可支配收入元/年計算原告的殘疾賠償金為元(.7)。6、被扶養人生活費。損害發生時
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