關於不符的法律百科
在接受土地徵收之後，被徵收土地的一方可以要求對方對於土地損失進行補償。目前法律上是允可徵收的一方和被徵收的一方對補償的金額進行私下的協商，但是最終明確的補償數額需要在土地徵收的標準內。但是有一些徵收方就利...
自訴案件不予受理的裁定上訴狀的內容有哪些1、首部。這部分應寫明以下事項：(1)標題，寫明“刑事上訴狀”字樣。(2)在上訴人欄內，寫明上訴人的姓名，性別，年齡，民族，籍貫，職業，住址。(3)在被上訴人欄內，寫明被上訴人的姓名，性別，年齡...
一、駕駛與準駕車型不符,發生事故責任如何認定當事人在駕駛車型與駕駛證車型規定不符發生交通事故的，雙方可以協商處理方法，如果無法達成一致意見的，可以根據交警部門調查的結果確定責任。《道路交通安全法》第七十三條...
租房合同沒有到期可以轉租嗎房屋轉租，是指房屋承租人將承租的房屋再出租的行為。承租人轉租房屋是否合法要看具體情況來確定，具體來説，合法的轉租須符合以下條件：1、轉租須經房屋所有權人的同意。轉租已不屬於正常使用的...
離職證明造假社保不符會怎麼樣呢？1、即使按假的離職證明你被錄取了，新單位給你交社保時就會發現你的社保截止日和你的離職證明日期不符。2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會進行背景調查，一個電話就會知道真相了。3...
離職證明造假社保不符會怎麼樣呢？1、即使按假的離職證明你被錄取了，新單位給你交社保時就會發現你的社保截止日和你的離職證明日期不符。2、一般用人單位招聘比較重要的崗位都會進行背景調查，一個電話就會知道真相了。3...
入職後發現崗位不符的話要怎麼辦？1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立2、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定...
勞動合同的工資與實際工資不符怎麼辦實踐中，經常有企業實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規定的以工資為基數計算的繳納社會保險...
户口跟身份證地址不符有什麼影響身份證與户口本地址不一樣是可以辦理户口遷移的，沒有影響。身份證上的地址只是居民辦理證件時常住户口所在地的地址，後期因移居或者户口遷移等情況造成住所地的地址改變的，公安機關會在身...
應聘崗位及實際用工崗位一般是同一崗位，主要包括工作內容及勞動報酬等，公司有義務如實告知員工工作內容、勞動報酬，以及員工要求瞭解的其他情況。並且員工入職首月，就有權要求與公司簽訂書面勞動合同，在勞動合同中列明所應...
勞動合同工資虛假怎麼辦很多人在找工作的時候，都會被對方的高工資所吸引，可到了實際發工資的時候，才發現並沒有勞動合同上的工資那麼多。勞動合同工資虛假怎麼辦，應該分兩種情況，一種是用人單位造假，一種是勞動者自己造假，其...
公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法公司以簡歷職位不符辭退員工的行為是合法的，《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單...
實際工資與合同不符如何賠償勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。一般參加工傷保險的按參加...
實際工資與合同不符如何賠償勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。一般參加工傷保險的按參加...
合同與事實不符有效嗎無效，簽訂協議與事實不符，你看是事實發生在簽訂合同之前還是之後，如果是事實與合同不符可以立即上訴。合同內容與事實不符，屬於無效合同。勞動合同是雙方合意的產物，應該是當事人真實的意思表示。採取...
工傷保險基數與工資不符，怎麼算工傷社會保險機構按繳費基數補償，工傷保險基數與工資不符的差額有用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數的，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工...
借條名字與身份證不符怎麼辦如果能證明確實是身份證上的人所寫的，即使欠條上的名字不對，也可以起訴並勝訴。二審法院認為，當事人應當對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加...
欠條和借條有什麼區別欠條和借條的性質是不一樣的，它們形成的原因不同，借款主要是因借貸而產生，欠款則可能是因為買賣、租賃、利息等原因產生。借款如果沒有約定還款日期，那麼債權人可以在任何時間索要，時效從債務人拒絕還...
為什麼進行租賃合同網籤、租賃備案登記對於政府部門來説：租賃備案網籤可以讓平台掌握更多的租賃市場信息，為今後更多的住房保障政策提供科學依據。對於承租人來説：辦理租賃備案可以使承租人確保在租賃合同成立後，租賃合同...
怎麼解除商品房買賣合同當事人應當在法律規定或者當事人約定解除權行使期限內行使解除權，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。值得特別注意的是，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
律師解析：證駕不符的，處二百元以上二千元以下罰款，可以並處15日以下拘留，一次記9分。一、駕駛與駕駛證準駕車型不符的機動車，在性質上應當屬於無證駕駛；在適用處罰上，可以按照未取得駕駛證而駕駛機動車的處罰規定適當從輕處...
二審管轄權異議多久民事案件二審能不能向法院提起管轄權異議。根據我國《民事訴訟法》第一百二十七條規定，人民法院受理案件後，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。...
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
勞動仲裁裁決多久做出仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方...
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