關於定限的法律百科
一、什麼是定限物權定限物權又稱限制物權,它是在所有權的基礎上產生的,權利人基於與所有權人的合意或者法律規定而取得了對物進行直接控制的某些權能。它只能在一定的範圍內對標的物進行支配。此外,定限物權是在他人所有...
審理期限:一審審限一般6個月根據我國民事訴訟法的相關規定,人民法院適用普通程序審理一審民事案件的審限為6個月;有特殊情況需要延長的,由本院院長批准,可以延長6個月;還需要延長的,報請上級法院批准;適用簡易程序審理案件的...
一、營業期限有無固定期限嗎?營業期限有無固定期限,在我國營業期限分為兩種,分別是有期限和無期限這兩種。首先得看營業期限到期是因何種原因到期,是公司章程規定的營業期限到期還是在工商行政管理部門註冊登記的營業期...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據用人單...
對於受到工傷傷害的職工來講,其在進行了工傷認定後,那麼就需要在法律規定的時間內,申請進行工傷鑑定,否則超過鑑定時間的話,就將承擔不利的後果。由此可見,我國對申請工傷鑑定的時間是有限制的。下面,請跟本站一起了解一下有...
合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
大多數的公司還是會按照國家的規定,在法定節假日內給員工放假,同時也會保障員工在放假期間的合法權益,支付其相應的工資報酬。而通常公司在通知員工放假安排的時候,往往會結合自身的情況,例如會安排部分員工進行值班,這其實...
競業限制合同一定要約定限制期嗎競業限制合同要約定限制期,根據我國法律規定,競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競...
如果是購買第一套房子那麼國家不會要求得很嚴格,首付或者利息都不會規定得特別高,但是國家出台了限購令,政策限購後籤的合同定金能退嗎,本站網小編通過你的問題帶來了“政策限購後籤的合同定金能退嗎”的內容,希望對你有幫...
公務員婚假期限規定是怎樣的呢?根據國家公務員(機關工作人員)的工作年限分別確定公務員婚假期限如下:(一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天;(二)參加工作時間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天;(三)參加工作時...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
男女法定退休年限是多少?有沒有特殊行業提前退休?1、國家法定退休年限男性為60週歲(教授級高工65週歲);女性為55週歲(教授級高工60週歲)。2、那些職業不受退休年齡限制:從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。...
從《勞動合同法》的規定中可以知道,競業限制只限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。此時,這些人對單位的商業祕密負有保守的義務,但這種義務也是有期限的。那麼大家知道競業限制的期限如...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
工傷鑑定時限是多少呀?首先要進行工傷認定,用人單位申請工傷認定的,期限為自事故發生之日起30日內,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工在事故傷害發生之日一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行...
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...
一、限制高消費令有期限規定?限制高消費令有期限規定,法院可以限制高消費令五年左右,關於《限制被執行人高消費及有關消費的若干規定》第五條:人民法院決定採取限制消費措施的,應當向被執行人發出限制消費令。限制消費令...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...
根據法律規定連帶責任是可以限定期限的。法律依據《民法典》第六百九十二條保證期間是確定保證人承擔保證責任的期間,不發生中止、中斷和延長。債權人與保證人可以約定保證期間,但是約定的保證期間早於主債務履行期限或...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
法醫鑑定時限是什麼,規定是什麼的呢第十七條公安機關辦理傷害案件,應當對人身損傷程度和用作證據的痕跡、物證、致傷工具等進行檢驗、鑑定。第十八條公安機關受理傷害案件後,應當在24小時內開具傷情鑑定委託書,告知被害人...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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