關於保胎的法律百科
法律沒有規定保胎假，保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況，有需要保胎的現象的話，那麼可以請假，但是需要開具證明，而且，在請假期間應該是沒有工資的。有些公司規章是可以帶薪請病假，但是...
懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因為妊娠反應不能工作可以請病假。因為妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休...
勞動法孕婦假期規定是什麼《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止；用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係；如用人單位在醫...
解除勞動關係尊敬的用户，您好！以下是本站根據您諮詢的問題，特意為您推薦的相關內容，希望對您有所幫助：勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
員工懷孕期間工資怎麼發中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你瞭解產假工資是如何支付的...
結婚生子似乎已經成為了每一個適齡青年的願望和目標。我國也出台了許多法律規定保護相關權益。正在工作的女性為了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假工資如何發...
當今社會充分保護女性的權益，可以帶薪休產假休保胎假，並且在這期間不會被辭退等等。隨之還出現了一系列的鑽空子明知道自己懷孕還去應聘的人。那麼藉着這個話題我們今天就來討論一下保胎請病假需要結婚證嗎？法律在這方面...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一、保胎假規定有多少天保胎假，是我們大家通俗的叫法。但是，對於現在提出的“保胎假”這一新概念，我國目前的法律上並無相關規定。保胎假大概可分為這麼3種情況：第一是產前假。根據《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工...
工傷期間能否解除勞動合同不能。工傷期間，您可以主動解除勞動合同，但是單位不能提出解除合同。您在公司上班期間受傷，屬於工傷。如果您在工傷認定中確認您喪失或者部分喪失勞動能力的，那麼您工作的公司不能和您解除勞動合...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
一個家庭的結合，是一件幸福的事情，很多夫妻在結婚之後，都會選擇生育孩子。隨之而來就會產生一些問題，比如正在工作的女性為了保胎可以選擇休假，這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。那麼，根據我國的法律法規保胎假怎麼...
保胎假顧名思義就是懷孕女職工經醫師診斷出具證明需要保胎休息的，其工資可按病假工資標準發放的行為。女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。這些...
事業單位職工保胎期間工資怎麼算職工病假期間的工資怎麼算網友諮詢：小林2014年5月進入B公司工作，每月工資2400元。今年1月底，他度假時摔了一跤，左腿骨折，必須靜養3個月，單位批准小林的病假從4月至6月止，這三個月小林的病假工...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
實際上現在人們對於生孩子的這件事情還是高度的重視的，甚至有些女職工在懷孕了以後，可能其他家庭成員都希望直接能夠辭掉工作安心養胎的。不過，這也得看每個家庭的實際狀況的，有些女職工迫於生活壓力不能辭職，但又想要請保...
很多年輕女性結婚後不久就懷孕，如果屬於大齡青年的話，懷孕後要特別注意，尤其是臨近預產期。平時動作稍微一大的話，可能對胎兒產生影響，一些人還需要到醫院保胎。這個時候，要向單位人事部請假。那麼，女職工保胎一定要有結婚證...
一、員工保胎期間可以辭退嗎女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。由此可知，休假保胎不能被解除勞動關係。休假保胎期間被辭退的，勞動者可以到勞動局申請勞動仲裁。以下為勞動仲裁申請流程：當事人應當...
在職女性屬於計劃內生育，若是有保胎要求，且提供醫生證明，那麼可向用人單位提出申請放保胎假。在休假期間的薪資按病假工資標準發放。注：倘若保胎假半年，那麼可獲得疾病救濟費。此規定針對計劃生育而言，可領取至生育當日。分...
女職工保胎屬於病假。病假是勞動者因患病或非因工負傷而經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持有具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。為保障人身健康，符合要求的病假，用人單位應當予以批准。病假期間的勞動者...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算，比如説如果説連續的工齡已經滿了兩年，但是不滿4年的話，是進行一個本人工資70%比例來發放的，畢竟對於女性員工來説生育是他的一種權力，所以在...
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甲方將在勞動合同解除之日起一年後將剩餘的___________補償金支付給乙方如果乙方出現了違反約定的行為
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依其情節分別承擔以下刑事責任：1、生產假農藥、假獸藥、假化肥
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