關於雙賠的法律百科
法院在事故處理中可能會遇到這樣的問題,如果員工在任職期間,因為產生交通事故無法正常工作,那麼中間會有交通事故賠償以及工傷待遇賠償兩種保障。這種情況下,受害人是否享有共同兼得的待遇呢?答案是肯定的,由於事故承擔主體...
交通事故誤工費工傷保險賠嗎交通事故保險如果是全險的話,保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分,由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資,可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。...
交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目,指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有:法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...
交通事故和工傷可以雙賠嗎法律並沒有就工傷和交通事故競合時是否雙賠的問題作出明確規定,司法實踐中主要存在兩種做法,一種是採取補差原則,即因交通事故賠償過的,在工傷保險待遇處理時將已賠付的部分扣除;另一種是雙賠原...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時,受害人處於一方面,由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
交通事故賠全責方賠償什麼交通事故對方全責則承擔全部賠償責任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔。可以要求的主要賠償項目及標準有:1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷...
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時...
交通事故可不可以申報工傷1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門...
交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、被撫養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工傷交通事故雙賠項目在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時,受害人處於一方面,由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時,受害人處於一方面,由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成...
什麼是人身保險合同,人身保險合同有哪些要素?一、什麼是人身保險合同人身保險合同是以人的壽命或身體為保險標的的保險合同,是投保人與保險人約定當被保險人發生死亡、傷殘、疾病或生存到約定的年齡、期限時保險人根據約...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
建工團體意外險,是年滿16週歲到65週歲、身體健康能正常工作或正常勞動的公民,在建築工程施工現場從事管理或作業並與施工企業建立勞動合法關係的人員均可作為被保險人蔘保。與個體意外險類似,都保障意外身故、意外傷殘...
停工留薪期工資與誤工費是否可以雙賠勞動者因第三人侵權造成人身損害構成工傷,侵權人已賠償的,勞動者有權請求用人單位支付醫療費以外的工傷保險待遇。停工留薪期工資不屬於醫療費用範疇,即使受傷職工獲得第三人支付的誤...
交通事故鑑定是公安機關交通治理部分為了解決交通事故案件中某些專門性題目,指派或者委託專業技術職員、具備資格的鑑定機構進行檢修、分析、判定的一種調查流動。交通事故常見的鑑定有:法醫類鑑定、物證類鑑定、車輛類...
什麼是工傷保險雙賠北京賠多少呢?你好,關於工傷保險雙賠北京解答如下:原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第28條的規定,由於交通事故引起的工傷,交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企...
交通事故賠償和工傷賠償現在是不是可以雙賠1,不是雙賠。2,因交通事故而認定工傷,治療費由肇事者承擔。肇事者逃逸的,工傷保險墊付。3,工傷保險、單位承擔工傷鑑定後,需要按工傷等級支付的各項補助金。4,《社會保險法》規定:第...
交通事故工傷雙賠依據怎麼認定在上下班途中,因發生非主要責任的交通事故導致工傷的,在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。此時,受害人處於一方面,由於侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
浙江省交通事故誤工費由誰賠交通事故誤工費一般由全責方負責賠償。全責方和公司有勞動關係的話,公司部可以要求司機承擔,如果屬於僱傭的話,在司機有重大過失的情況下,公司可以向司機追償。沒有駕駛證司機要承擔部分賠償責...
一、建工險與工傷待遇能否雙賠?不能同時賠付。工傷保險是企業給職工繳費的,是法律賦予的法定義務,企業不繳納的,發生工傷事故,由企業支付全部工傷保險費用,賠付較高;商業保險屬於自願協商的合同範疇,是雙方自願約定的,不具有...
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