關於遲到的法律百科
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
上班遲到遇到車禍算工傷嗎1、上班遲到出了車禍,職工在車禍中不承擔主要責任的,算工傷。2、勞動法對工傷的具體規定:如果勞動者具有因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的;是因工外出...
一、員工遲到解除勞動合同可以嗎?如果公司職工規章制度中明確規定一年遲到五次解除勞動合同,表明一年遲到五次已經達到嚴重違反公司規章制度的程度,那麼出現該情形時公司可解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條第二項...
上班遲到被辭退合法嗎不合法,只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的,用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月...
承諾的遲延與遲到有什麼不同1、承諾的遲延與遲到的區別關鍵是是否在承諾期內做出。2、承諾的遲延是受要約人超過承諾期限發出承諾的,除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外,遲延的承諾應視為新要約。3、承諾的遲到...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
職員遲到能扣工資嗎職員遲到可以扣工資,用人單位不能對勞動者進行罰款,但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶。【法律依據】《勞動合同法》第八十一條規定,用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動...
如果公司的規章制度對遲到早退有規定,並明確某一時間段內遲到早退多久多少次是嚴重違反公司規章制度的行為,且在員工早已知曉的情況下,是可以辭退的。【法律依據】《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用...
律師解析:一個月遲到6次被開除,合法。若公司明確規定多次遲到予以辭退,則公司可將勞動者解除。根據相關法律規定,嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。所以,如果員工經常遲到,公司以這個理由辭退員工的,...
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
在我國如何分辨承諾的遲延與遲到1、承諾的遲延與遲到的區別關鍵是是否在承諾期內做出。2、承諾的遲延是受要約人超過承諾期限發出承諾的,除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外,遲延的承諾應視為新要約。3、承諾的...
遲到和曠工性質一樣嗎您好! 1、在規定或者約定的時間(準確説是時刻)之前沒有到達指定地點的,稱為遲到。 2、曠工是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。...
勞動合同法關於遲到的規定1《勞動合同法》第三十九條第二項規定,勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。上班遲到肯定是每個公司都禁止的行為,但不知道有多少個公司會妥善的處理該問題,將其列入...
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
_________老師:我因_________致使上課遲到,通過老師的教育幫助使我認識到自己的錯誤,而且這種錯誤會給其他同學帶來不好的影響,尤其是對自己!我保證遲到這樣的事情絕不會再在我身上發生了!如今我希望得到您的諒解,我知道也...
勞動法年假規定職工帶薪年休假條例第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作...
遲到算曠工是不是犯法具體要按公司的規章制度來看。所謂曠工,就是指勞動者未經請假即缺勤,缺勤就是勞動者應到卻未到崗工作。判斷勞動者是否到崗工作並不以是否有考勤記錄作為唯一標準,關鍵在於是否到崗工作、是否應出勤...
律師解析:視情況而定。如果用人單位已依法在規章制度中,明確上班遲到早退要扣工資,且規章制度已進行公開公示並告知員工的,那麼出現上班遲到早退扣錢是合法的。但是,不管怎麼説,工資是員工以付出勞動交換的,用人單位原則上是...
遲到的承諾還有效嗎符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)當事人具有相應的訂立合同的能力。合同是當事人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的、有意識地追求特定法律...
一、原告開庭時間遲到會有什麼後果?《民事訴訟法》第一百四十三條原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。根據高級人民法院關於《庭審遲到現象應規範...
承諾遲延和承諾遲到有什麼區別承諾的遲延和遲到的區別是承諾發出的時間不同。承諾的遲延是指受要約人超出承諾期限作出承諾;承諾的遲到是指受要約人在承諾期限內作出承諾,但是在承諾期限屆滿後達到要約人。法律依據:《民...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
員工遲到公司有權扣錢需要視具體情況而定。如果用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早退要扣工資,且規章制度已進行公開公示並告知員工的,那麼出現上班遲到早退扣錢是合法的。用人單位沒有相關規章制度,或沒有將相關...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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