關於計算方法的法律百科
社保退休金計算方法是什麼根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：1996年1月1日及其以後的參保人員：養老金=基礎養老金+個人賬户養老金1996年1月1日以前參加工作的參保人員：養老金=基礎養老金+個人賬户養老...
新房交易税費計算方法新房繳納的主要是契税，根據是否首次購房、評估價、面積等情況，繳納如下：1、測繪費1.36元/平方；2、評估費0.5%（評估額，允許浮動）；3、契税評估額初次90平內1%、90平~140平內1.5%，超過140平或非首次3%；4、交易...
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
律師解析：1、嚴重精神損害，撫慰金的賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。2、精神損失費的數額應當考慮：（1）侵權人過錯程度...
邯鄲退休金計算方法是怎麼規定的達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金個人賬户養老金。退休金計算方法：1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平...
企業所得税計算方法企業所得税包括當期和遞延所得税以會計利潤為出發+當期納税調整增加額-當期納税調整減少額+增加遞延所得税資產-減少遞延所得税資產+減少遞延所得税負債-增加遞延所得税負債當期納税調整增加額，比如...
交通事故具體賠償標準及其計算方法交通事故賠償項目為1、不構成傷殘級別的賠償項目：醫療費、住院伙食補助費、營養費、後續治療費、護理費、誤工費、交通費、精神撫慰金、財產損失、施救費、鑑定費等。2、構成傷殘級別...
年終獎扣税計算方法是什麼(1)如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。(2)如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣...
加班3倍工資怎麼計算方法工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明...
構成重大資產重組上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產重組：1、購買、出售的資產總額占上市公司最近一個會計年度經審計的合併財務會計報告期末資產總額的比例達到50%以上;2、...
你好，農村贍養費怎麼計算，四個女兒您好，計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低於最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養費。子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內的按50％計算贍養費；三...
加班費計算方法勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排...
工傷賠償計算方法根據《勞動法》、《工傷保險條例》具體賠償項目和計算方法如下：一、醫療費（包括康復性治療費用）二、住院伙食費：本單位出差伙食補助標準的百分之七十三、交通費、住宿費四、殘疾用具費五、工資福利待遇（停...
新房交易税費計算方法新房繳納的主要是契税，根據是否首次購房、評估價、面積等情況，繳納如下：1、測繪費1.36元/平方；2、評估費0.5%（評估額，允許浮動）；3、契税評估額初次90平內1%、90平~140平內1.5%，超過140平或非首次3%；4、交易...
2023年度工傷賠償標準計算方法是什麼一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日後，為27個月)2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日後，為25個月)3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日後，為23...
可以異地取保候審嗎取保候審屬於刑事訴訟期間對犯罪嫌疑人的臨時強制措施，必須符合法定的條件。因關係到取保後的執行管理，所以異地取保的難度要大。具體規定條件如下：《刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公...
寧夏車禍事故賠償計算方法?,2023最新規定是什麼寧夏車禍事故賠償計算方法：被扶養人生活費＝受訴法院所在地人均年消費性支出×撫養年限；醫療費賠償金＝診療費＋醫藥費＋住院費＋其他；殘疾輔助器具費＝適用普通器具的合理費用等。法律...
合同解除違約金如何計算方法是啥，違約金該怎麼計算合同取消違約金該怎麼計算1、法定違約金由法律直接規定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(如《工礦產品購銷合同條例》、《農副產品購銷合同條例》等)中，...
一、遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法遼寧5級工傷傷殘賠償標準與計算方法如下：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資；2、由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%；3、工傷醫療...
病假工資計算方法(1)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合...
在我國的法律規定中個人所得税勞務費計算方法,法律有哪些規定個人所得税勞務費計算方法如下：個人一次取得勞務報酬，其應納税所得額超過20,000元。對前款應納税所得額超過20,000元至50,000元的部分，依照税法規定計算應納...
死亡賠償計算方法《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。(一)喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。...
一、元旦不放假違法嗎元旦不放假違法。加班是自願的，也就是説可以選擇加班或者不加班都是自己説了算的，你可以去勞動稽查舉報。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時...
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
勞動法關於週六日加班工資是如何規定的依據《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的...
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