2021年法定三倍為哪幾天

一、法定三倍為哪幾天

1、元旦：放假1天(每年1月1日)

2、春節：放假3天(正月初一-初三)

3、清明節：放假1天(每年清明節當天)

4、勞動節：放假1天(每年5月1日)

5、端午節：放假1天(每年端午節當天)

6、中秋節：放假1天(每年中秋節當天)

7、國慶節：放假3天(每年10月1日-10月3日)

其餘節假日放假時間屬放假調休，若加班只有雙倍工資。比如春節加班安排：國務院發佈的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：“(二)春節，放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”，所以其餘時間只能算放假調休。

二、加班費的支付標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

三、加班費規定

勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節都屬於法定節假日，應支付相應的三倍工資，如果企業拒絕給予員工相關的補貼，則可以去當地的勞動局進行投訴舉報，同勞動爭議仲裁會進行申訴，相關的問題可以向勞動保障維權服務站進行法律諮詢與幫助。