不按劳动法和按劳动法的区别

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1、只有周末安排的加班才可以安排补休，平常工作日或者法定节假日的加班都必须支付加班费，不得安排补休。

2、提前一个月辞职，公司必须同意且为你办理离职手续，公司不给结算工资是违法行为，你可以到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。