解除劳动合同2倍

劳动合同无效2倍工资的要求合理吗

劳动合同无效2倍工资的要求是合理的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使双方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的均属于合同无效的情况，是可以向用人单位要求赔偿月工资的二倍的。