员工失职处罚辞退通告

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员工失职处罚辞退通告
如何判定员工严重失职
第一,员工对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务;第二,“失职”行为在程度上必须已经达到严重的情节;第三,严重失职行为需造成重大损害。 法律依据:《劳动合同法》
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