公司签了三年的劳动合同违约如何赔偿

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公司违反劳动合同的约定，应当按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定赔偿的数额。如果在劳动合同中约定了违约金的计算标准，那么用人单位也可以按照劳动合同中的约定计算违约金的数额，并且向劳动者支付。