法律 预告性辞退通常有哪些情形 来源:法律科普站 9.61K 预告性辞退通常有哪些情形1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动关系 辞退 劳动纠纷