无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗

来源：法律科普站 2.58W

第一，根据劳动合同法的规定，无固定期限劳动合同，只要符合条件相关条件，也是可以解除合同的。第二，公司提前三十天通知你，属于符合法定解除劳动合同的程序。第三，你有权主张经济补偿金，但无权主张赔偿金。第四，计算经济补偿金的工作年限自2008年1月1日开始计算。