工资福利律师解答 扣工资违法行为有哪些 来源:法律科普站 1.08W 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要出现无故扣除工资的情形,应当认定为违法行为。【法律依据】根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 违法行为 工资 劳动纠纷 工资福利