用人单位不履行仲裁裁决

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。

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不履行生效仲裁裁决怎么办

在劳动争议案件中，仲裁裁决首先要靠当事人自觉履行，如不执行，对方当事人可以向人民法院提出申请，要求强制执行;人民法院也可以自己决定强制执行。强制执行的方法很多，如查封、扣押、划拨、变卖、强制拆迁等。如果当事人以暴力、威胁方法，阻碍执行人执行职务，或者有能力执行而拒不执行已经发生法律效力的判决和裁定，则构成拒不执行判决、裁定罪，根据《刑法》规定，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。

虽然我国劳动仲裁委员会的数量没有人民法院的数量多，但实践中，同一个地区也有可能存在多个仲裁委的情况，此时就要劳动争议的当事人首先搞清楚该怎么确定劳动争议仲裁管辖了，因为不是所有的仲裁委对你的争议都能有权进行处理。