劳动合同应当载明哪些内容

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劳动合同应当载明哪些内容
劳动合同应当载明哪些内容
(一)用人单位和劳动者的基本信息;
(二)劳动合同期限;
(三)工作内容、工作地点、工作时间、休息休假;
(四)劳动报酬
(五)社会保险;
(六)劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。
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