哪些劳动合同属于无效或者部分无效

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哪些劳动合同属于无效或者部分无效

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
4、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
5、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。