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一、经济性补偿金包含哪些根据《劳动合同法》的规定，经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计...
用人单位没有权力查询员工的婚姻状况。但用人单位可以了解与劳动合同直接相关的劳动者的基本情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其...
一、保密协议没有保密费是不是就无效保密协议并不会由于没有保密费而无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
一、劳动合同单方签字是否有效劳动合同单方签字是无效的。因为订立劳动合同是双方的行为，需要单位和劳动者双方协商一致且都认可合同才可以。而双方在合同上签字就视为双方都认可了合同，只有单方签字的，则另一方是否认可...
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。根据《劳动合同法》第16条规...
一、酒驾交警笔录后多长时间拘役酒驾交通管理部门做笔录后，什么时候会判处拘役，要依据具体情况而定。检察院提起公诉后，人民法院要在受理后二个月以内宣判。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案...
一、员工实习期被辞退违法吗员工实习期被辞退是因为存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形的，不违法。用人单位违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
一、肇事逃逸的事故认定书需要多久下发?肇事逃逸的事故认定书需要在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内下发道路交通事故认定书。《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十...
一、持过期的驾驶证上路怎么处罚持过期的驾驶证上路，会参照无证驾驶予以处罚，处200元以上2000元以下罚款，还可并处15日以下行政拘留。根据《道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二...
一、醉驾拘役完可以外出么可以外出，拘役期间是可以申请回家居住一至两天，但需要执行机构的批准，在拘役刑满之后可以出来，拘役是具有一定特征的，这个是一钟短期的自由刑，最短是1个月，最长是不会大于6个月的，这个是对于罪犯进行...
一、公司裁员赔偿金怎么算的用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿金，赔偿金是违法解除的赔偿金，1是代通知金，是合法解除依据《...
一、公安部对肇事后逃逸如何认定造成交通肇事后，肇事者为了逃避法律责任，而离开事故现场或者潜逃藏匿的，就是属于交通肇事逃逸。《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条本规定中下列用语的含义是：（一）“交通肇事逃逸”...
一、发生劳动纠纷律师费一般多少钱?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这...
一、交通肇事逃逸可以私了吗?交通肇事逃逸可以私了。1、交通肇事逃逸案件中，当事人双方之间选择私了后，还是有可能拘留的。2、交通事故发生后，应立即停车、抢救伤员、保护现场、并立即报警，不要逃逸。3、造成交通事故后逃...
一、老板拖欠工资一个月不给钱怎么办先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向...
一、劳动仲裁的管辖地怎么选择劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲...
自己交社保没有生育津贴。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。在产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围如下：１、生育医疗费...
一、劳动工资诉讼时效多久?1、劳动工资诉讼时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当...
如果劳动者因怀孕被辞退，可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同；如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能，则可以要求单位向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
一、劳动合同多长时间签无固定期限可签订无固定期限劳动合同的情形包括劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同等。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定...
234mg/100ml属于醉酒驾车，涉嫌危险驾驶罪，只要符合缓刑的条件，就可以适用缓刑。危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。而缓刑适用的是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，所以首要条件符合。除此之外，还要符合条件：犯罪情节较轻...
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题，应当严格依据法律规定区分清楚，...
一、老板是否有权利不给我工资老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不按时支付工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去当地...
1.醉酒驾车加袭警由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证;5年内不得重新取得机动车驾驶证。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。2.根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：第九十一条：醉酒驾驶机动...
一、行人横穿马路被撞责任如何划分要看具体情况而定，需要经交警认定才知道。一般分为：1、机动车全责，行人无责：事故位置在人行横道线上，且没有证据证明行人闯红灯，行人没有责任，机动车负全责。2、机动车主责，行人次责：行人偏离...
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