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（一）民事责任员工在职期间违反的，公司可以要求员工赔偿损失；公司同员工签订协议约定离职后的保密事项的，如员工违反，公司可依约主张违约金或赔偿损失。（二）行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违...
一、突然降工资违反劳动法吗无故降薪是违反劳动法的行为。公司经营不善确实要进行降薪的，需要与员工协商达成一致，且要采用书面形式。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容...
两轮摩托车不办理营运营运证。申请从事道路客运经营的，应当具备下列条件:(一)有与其经营业务相适应并经检测合格的客车:1.客车技术要求应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定。2.客车类型等级要求:从事高速公...
一、不签订无固定期限劳动合同的诉讼时效是多久?不签订无固定期限劳动合同的仲裁时效是一年，不签订无固定期限劳动合同不能直接向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
一、肇事逃逸的事故认定书需要多久下发?肇事逃逸的事故认定书需要在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内下发道路交通事故认定书。《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十...
1、提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；3、将裁减人员方案...
一、贵州交通事故赔偿标准是什么?贵州交通事故赔偿标准按照不同的项目来确定的。关于交通肇事赔偿的标准，《道路交通事故处理办法》第37条已有规定，但在实践中应严格掌握以下标准和计算方法：1、医疗费医疗费赔偿金额=诊...
一、肇事逃逸行政拘留后还判刑吗?1、肇事逃逸行政拘留后不一定还会被判刑。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交...
一、辞职没有劳动合同怎么办?员工没签劳动合同的，可以通过提前三十日书面通知用人单位的方式来辞职;如果员工还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位;如果用人单位有不按约定提供劳动保护等情形的，则员工可以在通知...
签订劳动合同要注意约定条款是否全面，应当包括双方基本信息、工作内容、劳动期限、社会保险、工作时间和休息时间等事项，上述条款与面试时是否一致等方面保护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...
在北京，酒驾的处理如下：1、罚款一千元以上二千元以下，暂扣六个月机动车驾驶证。2、因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，罚款一千元以上二千元以下，处十日以下拘留，吊销机动车驾驶证。3、如果是营运机动车的，吊...
一、被追尾对方全责私了应该如何处理发生追尾交通事故后，双方自行协商处理的，当事人应该通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人的责任，然后签订赔偿协议书。《道路交通事故处理程序规定》第二十条发生可...
一、农民工如何要工资农民工要工资找以下部门：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿...
一、劳动关系纠纷有哪些解决方式1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程...
一、北京朝阳劳动仲裁需要多久的时间提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;二、确认劳动关系的证据用人单...
一、和朋友喝酒朋友出车祸了我有责任吗当事人和朋友喝酒，如果朋友出车祸了是因为其喝酒导致并且当事人存在强迫性劝酒等行为的，则需要承担责任，法律规定行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。《中华...
一、辞职不批自离有工资吗没有合同辞职不批自离在一般情况下是有工资的，并且没有签订劳动合同的单位还应当给员工给予一定的赔偿。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是...
一、车祸死亡赔偿金应该怎样计算死亡赔偿金的标准与死亡受害人户口和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入密切相关。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或...
一、肇事逃逸的认定做鉴定要多久时间?1、肇事逃逸的认定做鉴定要十几二十天时间，但如果需要检验的，则会加长时间。根据法律规定，公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通...
一、没交社保没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。没交社保没签合同的情况是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院可以胜诉，从理论上说，只要劳动者的权益受到了侵害，那么就可以向仲...
一、交通事故副驾驶受伤要负刑事责任吗交通事故副驾驶受伤要不要负刑事责任，主要是看司机的责任和副驾驶受伤程度来确定。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的以交通肇事罪定罪处罚：1、...
一、劳动争议追索期是多长时间发生劳动争议时，如果申请劳动仲裁维护自己权益的，劳动仲裁的期限是1年，从劳动争议产生时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
一、未签合同无故辞退员工应该怎么赔偿？没有签劳动合同并且被无故辞退，可以获得的赔偿首先是双倍工资的赔偿，最长不超过11个月，其次还可以获得无故辞退的经济赔偿金。根据相关的法律规定，用人单位和劳动者必须要签订劳动合...
一、哪些情形单位不能辞退职工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
一、建立劳动关系后不签劳动合同违法吗?建立劳动关系后不签劳动合同是违法的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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