关于录用的法律百科

陕西省录用人民警察政审标准
录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价,包括对人体以增进健康和提高基本活动能力为目标的检测和评价,以及...
在试用期间不符合录用条件单位能解除合同吗?
律师解析:在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同。用人单位法定解除劳动合同的情形之一,即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内,用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同,但是一旦超过试用...
劳动合同中录用条件
劳动合同中的录用条件都有哪些?在实践中,企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者,那么劳动合同中的录用条件都有哪些,即《劳动合同法》第39条第1项规定的,在试用期间劳动者被证明不符合录用...
录用大学生要签劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
录用劳动合同备案书
劳动合同需要备案吗根据《劳动合同法》第十六条规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求...
企业录用员工 - 自起即与劳动者建立关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
发offer后又不录用如何处理?
律师解析:发offer后不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金。offer是具有法律效力的,只要劳动者同意并符合合同中的约束条件,用人单位就应当按照合同中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反...
录用童工的后果
违法了《中华人民共和国劳动法》,《劳动法》规定,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第九十五条:用人单位违反...
公司制定的录用条件对于不符合员工辞退要支付补偿吗
一、公司制定的录用条件对于不符合员工辞退要支付补偿吗?不符合公司制定的录用条件被辞退的,公司不需要支付补偿金。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
劳动法不符合录用条件
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例如何确定试用期内不符合录用条件...
录用劳动合同
劳动合同书中录用条件的设立有什么作用录用条件是用人单位在试用期内,考核劳动者是否合格,并决定在试用期内解除劳动合同的重要标准(与劳动者解除劳动合同必须有充分证据),一份完备的录用条件将能够有效低用单位的法律风...
被用人单位录用后却迟迟不给办理入职手续怎么办
被用人单位录用后却迟迟不给办理入职手续怎么办1、可以要求赔偿。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位自用工之日...
符合公安机关录用人民警察政审要求
公安机关录用人民警察条件公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件,人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》...
公司录用入职是正式上班吗
通常在我们找工作时都要准备面试,也就是当公司的面试官对我们有初步了解后且满意,就算是面试成功,然后还需要签订一系列的合同办理一些手续就可以入职,那么公司录用入职是正式上班吗?我们通过下文来了解一下。一、公司录用...
用人单位录用劳动合同怎么签?
一、用人单位录用劳动合同怎么签?用人单位签订劳动合同的方式:1、首先要认真审查劳动者的主体资格;2、双方履行告知义务;3、在签署劳动合同时,应当注意必须双方当事人在一起当面签字。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
陕西省录用人民警察政审条件
公安机关录用人民警察条件公安机关录用人民警察体检项目和标准是根据二0一0年十一月人社部印发〔2010〕82号文件,人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准(试行)》(以下简称《特殊标准》...
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为,法律上应当界定为预期违约,但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式,...
员工录用合同
员工录用合同甲方:_________(用人单位)乙方:_________(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定...
收到录用通知后从上家辞职,可新东家又撤回了录用决定,能索赔吗?
本来是板上钉钉的事一场加测笔试后全变了说好的只是走个流程到手的新工作这就飞了?公司发放录用通知后又撤销,求职者提起诉讼黄先生原为一家科技创新公司的职员,为了更好的职业发展,黄先生于2021年12月应聘了A公司的项目...
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动...
录用人民警察的有关政审规定
录用人民警察需要体能测评吗?需要的。凡是考人民警察岗位的都需要进行体能测评。体能测评就是对人体适应环境过程所表现出来的综合能力进行检测和评价,包括对人体以增进健康和提高基本活动能力为目标的检测和评价,以及...
企业录用员工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
山东明录用公务员政审
公务员录用你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具备...
怎样证明不符合录用条件
一、该怎样证明不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的...
入职前两天反悔录用 - 犯法吗
谈好了入职又反悔了是不犯法的,但是如果造成了一定损失的,可以要求对方进行损害赔偿。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。【法律依据】《民法典》第一千一百八十四条,侵害他人财产的,财产...
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