关于咳嗽的法律百科
不算工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。感冒是患病并非是工作原因事故伤害,也不是法定职业病,不是工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
是本人不承担事故的主要责任,事故的责任有几种的分类:全部的责任、主要的责任、同等的责任、次要的责任以及没有责任如果事故的发生是由于职工的过失导致的,那就不能去做工伤处理,相反的话,就可以做为工伤处理工伤的认定还...
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