关于满后的法律百科
一、实习期满后就辞退合法吗?实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。试用期结束后，只要符合处分条件的，企业是可以辞退员工的。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有...
固定期限劳动合同中都是有相应的期限约定，这点与无固定期限劳动合同是不一样的。从这个角度来看的话，也就意味着固定期限劳动合同会有期满的一天，之后单位与劳动者可以协商进行续签。那如果劳动合同满后不续签合同的话，此...
一、监外执行满后如何处理？如果说犯罪嫌疑人的监外执行后刑期已满也是会有原先关押监狱等司法机关办理释放手续的，如果说犯罪嫌疑人的监外执行到期后刑期未满的情况下，也是会对犯罪当事人继续收监的，如果说在被监外执行的...
社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...
试用期满后，公司能否再延长试用期吗？1、不可以。用人单位聘用劳动者，初次约定试用期小于法定最高限，试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件，延长试用期的，不符合法律相关规定。《劳动合同法》第...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
一、拘留期限满后未转检察院怎么处理刑事拘留最长期限是37天，到时间就会放人，所以没必要假设如果超出时间不放人是否犯法。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。检察院不批捕后公安机关应该立即释放嫌...
是的。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。如果试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，买受人的沉默行为，视为对出卖人的购买...
驾照由于驾驶车辆的规模不同，所以考取的驾照类型也不相同，但是因为一些人还没有考取驾照，所以对于驾照这些问题不清楚，就c1驾照实习期能扣多少分这个问题，下面本站网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。精选律师·讲...
一、假释期限满后发现漏罪成立累犯吗?假释期满发现新罪构成累犯，《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
试用期满后，公司可以再延长试用期吗？1、不可以。用人单位聘用劳动者，初次约定试用期小于法定最高限，试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件，延长试用期的，不符合法律相关规定。《劳动合同法》第...
劳动合同三年满后再签多少年用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要...
一、诉讼时效满后承认债务是否可以?诉讼时效满后承认债务是可以的，诉讼时效届满后承认债务的一般都要重新计算诉讼时效的，超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在这个情况下，债务人作出同意偿还的承诺或...
依据我国相关法律的规定，建筑工程质量保证金返还的时间应该由发包人与承包人协商约定，如果没有约定的，应该在缺陷期结束后返还。建设工程质量保证金(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的...
驾驶证实习期满，根据相关规定，C1、C2小型车驾驶证驾驶人实习期满后，是不用再参加相关考试或教育的，而大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应该参加相关的培训和考试。法律依据：交通法规扣分细则第七...
社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...
我们都知道，现在工作时，用人单位都会约定试用期。根据我国法律的规定，首先试用期期限是不能超过六个月的，其次需要根据签订的劳动合同的期限确定试用期期限。那实践中，试用期满后可以延长吗？我们一起在下文中进行了解。一、...
试用期满后辞职有工资吗1、试用期满后辞职有工资。用人单位需要按合同约定，向劳动者支付足额的劳动报酬。如果用人单位拖欠，或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发...
在我们现在当下的许多工作起始阶段，企业或者公司可能都会对我们事先进行一段时间的试用期，而关于劳动合同试用期满后工资是否可以不填，这一问题势必关乎劳动者自身的权益，今天我们就和小编本站一起看看吧！一、劳动合同试用...
公司找员工的错误辞退合法吗如果是员工确实存在违法或者违约情况的，那么公司可以合法解除劳动合同，员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的)，被辞退员工不...
产假休完后请哺乳假随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
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