关于欠薪的法律百科
公司欠薪过多少时间去仲裁《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
可以。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责...
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
面对强拆该怎么办你好，每个地方的拆迁补偿的标准都是不一样的，你可以查看当地的拆迁公告。如果是感觉拆迁补偿的标准不合理的，你是可以提起行政复议的。面对强拆该怎么办是每个被拆迁的居民都很苦恼的问题，你可以采纳一下...
法院如何强制执行通常的做法是查封银行账户，直接把账户里的钱转走。还有就是查封房产、土地、公司资产等，然后拍卖。如果当事人没有任何财产，穷光蛋一个，那么法院会等到他有钱的时候就划拨。只要你用身份证办理银行业务，或...
恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，构成此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避...
一、公司不签劳动合同又欠薪怎么办?不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,...
抚养费强制执行也没用怎么办在判决或裁定生效之后，仍拒绝履行抚养义务的，可依法追究其刑事责任。抚养费一般支付到孩子年满18周岁，可以一次性支付，也可分期支付。如果不按时支付或拒不支付抚养费，可能引起民事纠纷。若经法...
法院强制执行有效期法院强制执行一直有效，除了被执行人死亡，并且无可供执行财产。其中，法院强制执行是有期限的。关于执行期限的规定有：1.被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...
诉前财产保全诉前财产保全，也就是诉前保全，是指利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请，由人民法院所采取的一种财产保全措施。与诉前财产保全有关的民...
1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
老板欠薪打欠条怎么办老板拖欠工资只给打欠条，可以通过以下途径维护自己的合法权益：通过去当地劳动监察部门进行投诉解决，需要携带本人身份证件，填写投诉登记表；可以拿着欠条直接到当地人民法院申请工资支付令；如果是建筑行...
律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动...
怎样申请法院强制执行因为各地的法院对强制执行的要求不一。最好是带上身份证件，户口本等证明身份的资料，和法院判决书或调解书，到法院的立案庭处咨询，法官会详细地讲解给你们听，如何操作。法院执行时一般是要收取一定的费...
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
没签劳动合同怎样讨回欠薪依据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但若与用人单位已实际形成了劳动关系，因此...
老板欠薪打欠条怎么办,有没有相关的法律规定老板欠薪打欠条，可与对方协商，要求支付工资，协商不一致的话，可以找有关部门进行调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向...
恶意欠薪不能立案建议尽快申请劳动仲裁，再申请先予执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁...
农民工欠薪的处理办法，有哪些相关规定律师解答农民工欠薪的处理办法主要有两种：１、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动者权利。农民...
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，《刑法修正案八》已经将恶意欠薪作为一项罪名了，那么如果包工头恶意欠薪会判刑吗？接下来由本站网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！精选律师·讲解...
1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
我们工厂老板雇佣了多名童工做事，请问雇佣童工会怎么样根据《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场...
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