关于离退休的法律百科

四川离退休工伤保险
工伤保险待遇四川的赔偿标准是什么工伤保险是作为员工的基本福利待遇,那么最新标准是什么?以及工伤保险待遇四川2018年的赔偿标准是什么?根据相关规定,我们我们国家队工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级,这时间会有不同的...
离退休人员能否是受贿罪犯罪主体呢
离退休人员可以成为利用影响力受贿罪的主体,利用影响力受贿罪的特殊主体主要包括:(1)国家工作人员的近亲属。(2)其他与国家工作人员关系密切的人,包括与在职的国家工作人员关系密切的人和与离职的国家工作人员关系密切的人...
离退休人员劳务合同
离退休人员劳务合同还需要特地去解除吗?你好,其实离退休人员劳务合同不需要特地解除的,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用...
离退休不满5年工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
人社部调整离退休养老金的通知
2013年离退休人员养老金调整尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:养老金领取手续及条件养老金的领取如何计算养老保险跨省转移规定...
山西省离退休工资调整
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
离退休与工伤赔偿关系
离退休不足5年的赔偿离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。法律依据:《劳动...
邮电企业离退休费用统筹实施细则
邮电企业离退休费用统筹实施细则经国务院批准,邮电企业离退休费用实行系统统筹。为切实落实统筹工作,根据(88)邮部字261号文件印发的《邮电企业离退休费用统筹办法》(以下简称《统筹办法》)制定本实施细则。颁布单位:信息产业部(...
离退休人员劳动合同有效吗?
一、离退休人员劳动合同有效吗?离退休人员的劳动合同是无效的,离退休后是无法适用于劳动合同的签订事项的,根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用...
离退休还有三年劳动合同到期怎么办
离退休还有三年劳动合同到期怎么办离退休还有三年劳动合同到期的可以续签。根据《劳动合同法》第四十五条的规定:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十...
离退休人员返聘合同书
离退休人员返聘合同书甲方:___________________________合同编号:___________________法定代表人:_____________________签订地址:___________________乙方:___________________________签订日期:______年____月___日身份证...
离退休干部抚恤金
传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...
离退休 - 职务犯罪
职务犯罪职务犯罪是,指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚...
离退休人员丧葬费
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
离退休人员认定工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
离退休人员怎么申报工伤保险
离退休人员工伤认定办法是什么1、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的,在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》,可按工伤处理。根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作...
离退休老干部医疗报销
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随意的要求赔偿数额,甚至夸大赔偿,赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等...
劳动法离退休
《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定,依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定,应根据工人在本单位工作的年数和每整年付...
交通肇事离退休人员的误工费计算
交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用...
离退休人员工伤认定办法是什么?
现在男职工到了六十岁就退休,可是很多人在那个年龄还是很精神的,有的不甘心在家休息,又到外面找活干。老龄职工干活的时候,手脚相对慢,反应也慢,有时候会被设备弄伤。正常来说,职工受伤可以申请工伤认定。那么,离退休人员工伤...
离退休干部抚恤金组成
退休干部去世后抚恤金有谁继承1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,就按规定处理;2、若没有对给付对象作出规定的,就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时,在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主...
根据规定离退休不不到5年解除劳动合同怎么赔偿
一、根据规定离退休不不到5年解除劳动合同怎么赔偿离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个...
离退休人员返聘协议范本
离退休人员返聘协议甲方:乙方:签订日期:年月日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。本协议所称离退休人员是...
劳动法离退休5年以内
离退休不足5年的赔偿离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。法律依据:《劳动...
劳动者离退休5年可以辞退吗?
一、劳动者离退休5年可以辞退吗?离退休时间5年内是不能进行辞退的,但前提也是必须要在本单位连续工作了十五年的,才不能进行辞退;但如果劳动者在工作的期间做出对公司不合法的事情,那么所处理的方式就会不一样。劳动者有...
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