关于厂方的法律百科
老板不与员工签合同上社保怎么办1、你可以要求单位与你签订劳动合同，交纳社保。2、对于公司未交社保，未签订合同，你可以此提出辞职，解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。3、对于未签订合同，你可要求单位支付一个月以后的双...
厂方没给员工买保险还要不要扣工人的个人所得税没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按...
用人单位并没有买保险，由用人单位负责落实工伤保险待遇，具体根据当地标准及自己工资计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
在工厂上班突发疾病厂方是否有责任工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金否则，个人疾病，单位没责任《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则，相对于债权者为债务，即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系，债权和债务都不能单独存在，否则即失去意义。债权债务...
一、申请工伤认定厂方不盖章怎么办?工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
没有签合同被辞退怎么补偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳...
公司无故解除劳动合同如何赔偿公司无故解除劳动合同一般属于违法解除劳动合同，用人单位应该按每工作一年支付2个月的劳动者工资的标准支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用...
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
一、劳动合同签订后厂方未给职工一份该怎么办?与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者...
厂方租赁合同范本出租方：___________(以下简称甲方)授权代表：__________职务：___________地址：____________邮编：___________电话：____________传真：___________承租方：___________(以下简称乙方)授权代表：__________职务：_____...
我，辞工后厂方一直拖欠工资，去劳动局多次协商未果，应该怎么办你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争...
我因工伤外伤性左眼瞳孔放大，能向厂方索赔多少补偿?您好，首先感谢您的咨询，你这种情况，建议先到人力资源和社会申请工伤认定。认定为工伤后，如果你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工...
厂方与工人解除合同是按生活费算还是最后2年的工作薪水的1、应当向劳动保障行政部门进行投诉或者投诉根据《薪水支付暂定限定》第十二条：“非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的，用人单位应按劳动合...
一、厂方辞退员工怎么补偿?厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按...
工伤监定结果出来后厂方不服怎么办才好《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所...
侵犯商标权怎么判对于侵犯注册商标权的，工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。1.责令停止侵权；2.责令立即停止销售；3.没收、销毁侵权商品；4.没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具；5.处以罚款。法...
在工厂上班的工人面对的是日复一日的操作性工作，所以在意外情况下很有可能就会因为机械化的设备故障或者意外而受伤，对于工人的伤情厂房有义务第一时间将工人送医并在鉴定后给予相应的赔偿，但是现实中工伤鉴定等级后厂方...
工伤赔偿厂方要求重新鉴定劳动能力是合理的吗1、合法。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再...
工伤厂方不给去做工伤认定怎么办工伤认定厂方不配合由厂方承担不利后果，为保护劳动者权益，如果厂方不配合，工伤伤残鉴定时你个人可以直接去劳动局鉴定。你自己或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工厂员工在非上班时间在工厂宿舍内突发辍死，厂方需要赔偿吗1、如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时...
现在很多人以品牌位骗局来骗取更多的加盟商，打着加盟的旗号，其实是骗取加盟费，现实中这种情况我们并不陌生，但是我国对这方面的相关法律法规还没有单独的规定，那么厂方欺骗加盟商如何维权呢，以下是小编为大家整理的相关资料...
一、女员工生完孩子多久厂方可辞退？女员工生完孩子以后最起码要过了一年才能被厂方辞退的，因为在一年哺乳期(从小孩出生开始计算)内，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法...
一、劳动合同签订后厂方未给职工一份合理吗不合理，按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映...
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