关于寒假的法律百科
学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课，可直接向老师和学...
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例寒假工没有劳动合同寒假兼职不是...
我好想赶紧放假啊，咨询下2023年放假时间2017年11月30日，国务院办公厅发布关于2018年部分节假日安排的通知。2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假安排如下。元旦：1月1日放假。春节：2月15日至21...
寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...
小学生寒假卫生安全保证书范本为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝边玩耍。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人...
为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝边玩耍、溜冰等。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人入室。4、不到游戏厅、...
寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...
小学生寒假卫生安全保证书为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息，认真完成假期作业。2、不到河流、水库、塘坝边玩耍。3、加强自我保护意识，外出时关好门窗，不让陌生人入室...
没有具体的规定，一般学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补...
我们都知道，为了保护未成年人的合法权益，保障其能健康的成长，我国相关法律法规规定用人单位不得使用童工，否则当国家机关收到举报信息并就进行落实后，用人单位会受到惩罚，那么，根据相关法律法规的规定，使用寒假工童工会受到怎...
医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等...
寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口...
随着12月15日开始正式发售2017年春运火车票，一则“学生票预售期提前”的消息在学生间引发关注。多地多名学生爆料称，15日起他们发现学生购票预售期从此前的30天提前至74天。同时，他们反映春运期间的学生票几乎已销售一空...
寒假假期活动安全保证书寒假即将来临，为过上一个“平安、文明、健康、愉快”的假期，特向学校及老师作以下保证：1、不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游...
请问女教师产假遇到寒假，寒假期是否算产假顺延下去。----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”。现为广州、...
寒假兼职拿不到工资怎么办寒假兼职拿不到工资怎么办在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以双方之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉...
寒假学习保证书细节决定成败，习惯成就未来，良好的学习习惯终身受益。假期是培养学习习惯的最好时期，为了让自己的假期愉快、充实、有意义，现特制订《寒假学习公约》如下：一、计划习惯1、假期伊始，制订好假期的学习计划，做好...
关于寒假工没有劳动合同吗？一、寒假工没有劳动合同寒假兼职不是必须有书面劳动合同，属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第六十九条非全...
尊敬的家长朋友：您好！在您的关心、理解和大力支持下，我校_________年秋季学期各项教育教学工作即将顺利完成。在此，向您表示衷心的感谢！我们诚挚地希望您在假期里切实承担起监护人的责任，督促孩子完成学校布置的各项任务；同...
需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
一、寒假工工伤怎么赔偿是合法的？1、学生在寒假工工作时受伤应当由公司承担医疗费，但如果公司不愿意赔偿的，当事人也可以进行索赔。2、寒假工不属于《劳动法》意义上的劳动者，因此，在工作时受伤不能按照工伤进行处理。3、...
一、作为寒假工可以随时辞职吗?可以，根据《劳动合同法》第七十一条之规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。而且终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，兼职具有灵活性，也可以不订立书面合...
一、法律上寒假工违约金怎么算?《民法典》第五百八十五条第二款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁...
寒假工代理合同纠纷诉讼时效是多久《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年，所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是，还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别，比如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢...
学生假期寒假安全保证书(一)为度过一个安全、健康、愉快的寒假，特向老师作如下保证：1、寒假期间，生活有规律，按时作息。2、遵守社会公德，爱护公共设施，做一名文明的学生。3、加强自我保护意识。遇到敲诈勒索、拦路抢劫及时...
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