关于未成年工的法律百科
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...
我们发现有不少的单位是招用的未成年工的，而在我国一般未成年工是指已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人，不过相比童工，法律允许单位雇佣未成年工。那此时单位使用未成年工是否需要办理登记呢?请一起在下文中进行具体了...
一、雇用未成年工有什么处罚雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护...
我国虽然禁止企业录用童工，但并不禁止企业录用未成年工，这样的未成年工是指已满16周岁但不满18周岁的未成年劳动者。由于其尚未成年，法律对其有一些特殊的劳动保护，下面就让本站小编为您做介绍。不得安排未成年工从事哪些...
我国的未成年人一般是指未满18周岁的人，而这里面又可以具体分为未成年工和童工，主要是靠年龄进行区分、认定的。那实践中究竟该如何认定童工与未成年工呢?要是未成年工在工作过程遭受到了工伤，此时又该如何处理?详细内容...
未成年工特殊保护是针对未成年工成长发育时期的特点和接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害的地下矿山、国家规定的第四级体力劳动强度等禁忌劳动。此外，《青年工人特别...
劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生...
保护：未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动...
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，这不是我们常说的童工。我国法律允许用人单位聘请未成年工，但不允许聘请童工。在对未成年工的权益保护方面，也是规定了未成年工不能从事的相关工作。接下来，小编就来告诉大...
在我国，公民是享有劳动的权力和义务的。这一般都是相对与成年人来说的，但是如果是年龄已经满十六周岁的未成年人也是可以进行劳动的。但是由于这些未成年人的民事行为能力还不是十分健全，所以就会有未成年人劳动的特殊保...
在当今的中国，未成年工在社会中占有一定的比例。未成年工已有可以选择劳动的权利，但是国家又对未成年工有一些相关的保护政策，其也与童工有显著的区别。但是还是有些人把童工和未成年工的概念混淆。那么怎么对未成年工定...
现在有许多未成年人想趁着寒暑假找份工作，但是又担心自己不符合用人单位的招收标准，或者担心未成年工工作时间太长，工作方式分配不恰当这些问题。而国家为保护未成年人的健康成长,对未成年人的年龄，工作时长等方面予以限...
一、未成年工和女职工保护的规定有哪些内容？《违反行政处罚办法》的有关规定用人单位有下列侵害女职工或未成年工的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工,予以3000元以内标准的处罚:(1)安排女职工从事矿山井下...
许多懂法的公民在平时接触到某些单位的时候可能会发现有未成年工就直接举报并且要求处罚单位，但最后得到的结果就是单位其实并没有严重的违法情况，其实招未成年工是否合法还是需要区分主体的实际年龄情况，如果十六周岁都...
女职工和未成年工都是受到重点保护的人群，因此在劳动过程中，作为用人单位应该严格按照国家的规定，加强对女职工、未成年工的劳动保护才行。我们知道劳动者加班是很辛苦的，那实践中单位让未成年工可以加班吗?下文本站小编...
随道现在的经济压力增大，人们也不在过着安逸的生活，纷纷的出来打工赚钱，也有未成年的孩子为了补贴家用也都开始出来打工了，那对于未成年单位又是怎么给他们定的规距呢，那就来了解一下未成年工上班时间法规是怎么样的？下面就...
在我国的法律中对未成年人有着较为详细的保护意识，特殊是在使用这类儿童进行工作时，我国的法律会处以较为严厉的判罚。那劳动法中指未成年工，相应会受到哪些处罚呢，下面小编就这类未成年人用工的情况进行详细的解答。未成...
未成年人由于身体机能以及智力、体力未达到某些工作的标准，且由于很多未成年工还处于接受教育的期间，故而国家制定了一些未成年保护法，企业单位应聘职工，应当在能保护其身体安全以及不妨碍其接受教育的前提下进行。你是否...
在传统里，妇女一直是被歧视的对象，认为妇女们就应该三从四德，即使到了新中国成立以后这种风气也一直存在，使得妇女不管是在家里还是到社会中工作，也饱受歧视的困扰。不过随着时代的进步，人们也都逐渐意识到妇女同志的重要性...
一、未成年工可以做什么工作?任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措...
由于我国经济发展的不平衡，贫富差距大，在我国很多经济落后的地区的很多孩子由于负担不起学费而辍学。为了减轻家里的负担，他们往往会选择外出打工。但是由于他们的年龄普遍的偏小因而大多都是童工未成年工，并能够很好的维...
一、劳动法未成年工被辞退不给工资要怎么维权？在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议...
由于贫困或者某些特殊因素的影响，一些青少年刚满16岁就得外出打工，因而打工群体中出现了一批年龄介于16至18岁之间的打工者，即未成年工。企业单位若按照法律规定的正常程序雇用未成年工是合理合法的，但工作中难免会有辞退...
未成年工是指未满18周岁，但以满16周岁的未成年劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的，但不能雇佣童工。同时，在对未成年工上班时间方面，也是做出了比较严格的规定。下面，我们就来看看未成年工上班时间有何规定。...
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