关于岗位的法律百科
对项目部工作要求 1、项目部应根据自身实际，制订好防范群体事件预案，建立相应领导小组和组织，并根据自身需要，制定相应的防范措施，配备必要的资金和人员。 2、当接到突发性事件报告，项目部要自觉行动起来，并根据自身特点，积...
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...
如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动...
管理岗位1、管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。3、高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上...
公益性岗位工资公益性岗位具体工资金额根据地区、时间和政策不同而不同，劳动者可以向人力资源与社会保障局进行了解。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低...
专业投融资律师可以为企业提供哪些服务专业投融资律师可以提供一下服务1、提供投资领域的法律事务咨询；2、对投资项目进行尽职调查和法律可行性研究，就投资项目的立项、投资方式、商业机会、投资环境出具法律意见书；3、...
休年假扣绩效工资违法吗工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳...
旅行者与旅行社纠纷旅行社免责情形有哪些【为您推荐】隰县律师平度市律师临海市律师东山区律师简阳市律师渭城区律师岚县律师跟团旅行是很多旅行者的选择，但是在实际操作中旅行者与旅行社之间常有纠纷发生。这些跟团旅...
职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力...
关键岗位保密协议包括什么的呢？一、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。二...
注册融资租赁公司费用？注册融资租赁公司流程？注册融资租赁公司费用？注册融资租赁公司流程？融资租赁公司注册条件较高，具体如下：1：需有符合要求的外资企业、成立至少满1年，净资产满500万美金；2：需有符合要求的管理人员至少2名，且...
我和单位发生纠纷，请问二审劳动纠纷恢复原岗位单位不执行怎么办可以向法院申请强制执行《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也...
请病假怎么和领导说和领导请病假，要实话实说，态度诚恳。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...
公益性岗位解除劳动合同有什么规定公益性岗位解除劳动合同的规定主要是地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同...
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
协调裁决征地补偿裁决也可以称之为征地补偿协调与裁决，是指对补偿标准有争议的，由县级以上地方人民政府协调;协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决，这是国家为减少、解决征地纠纷而推行的制度。机制可以分为两个部分，...
劳动法工资待遇公司的做法都是违背劳动法规定的，首先要签订劳动合同，否则按双倍工资支付；休息休假按照国家的规定执行，加班工资也应当依法支付；社会保险属强制性保险范畴，公司必须依法缴纳其应缴纳的部分。你可以向劳动监察...
哺乳期调换岗位劳动强度加大依照《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，公司不得随意改变合同约定的内容。女工在哺乳期应受特别的保护，公司的做法违背劳动合同。你可以进...
加班费只算岗位工资合法吗,法律是如何规定的法律分析加班费只算岗位工资一般是不合法的。例如单位安排劳动者在休息日加班且无补休的，至少要向其支付岗位工资的二倍的加班费；如果安排劳动者在法定节假日加班的，至少要向...
保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
尊敬的学校领导：您们好!我从大学毕业分配到一中教书，已经二十多年了，一直工作在教学第一线;由于长年超负荷的工作，已经超过了身体极限;近两年来，我的视力.听力.尤其是记忆力越来越差，还时常头疼;估计是更年期提前到来了，已不...
一、一般公司怎么制定工资用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。公司可以根据工作需要，在必要时可以对员工的岗位或职位进行适当的调整，在公司职位空缺的情况下，员工...
合同中没有明确岗位薪资怎么办用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合...
员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形...
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