关于被动的法律百科
一、被动的顺手牵羊算是盗窃吗?如果是对方的遗忘物品，埋藏物而顺手牵羊，拒不归还的涉嫌侵占罪，如果是对方合法占有的物品顺手牵羊的，涉嫌盗窃罪，要承担刑事责任。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、...
劳动合同怎么终止1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几...
公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...
劳动合同期内，被动离职可以要求多少补偿金如果是用人单位与你解除合同，应该按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
终止劳动合同范本终止劳动合同范本甲方（用人单位）______________乙方（劳动者）______________身份证号码：甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除...
什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。...
宅基地上的房屋如何继承过户对于如何继承宅基地上的房屋这个问题，解答如下：关于宅基地上的房屋如何继承过户我这个专业人士可以帮你解答：1.到被继承人户籍所在地的派出所注销户籍，办理死亡证明；到区或市公证处办理继承权公...
离婚后探视被动不给探视的不合法，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。如果父或者母探望子女，不利于子女...
一、警察打人被动还手构成袭警罪吗?警察打人被动还手一般不构成袭警罪，属于正当防卫。警察如果没有理由的动手打人属于违法违纪行为，应当向公安局警务督察处举报，公安机关警务督察部门依法确定的管辖范围及其督察民警必...
一、主动吸毒和被动怎么处理不管是主动吸毒还是被动吸毒，如果被抓到，都是要处以治安拘留和罚款的。根据《治安管理处罚法》第七十二条规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处...
怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
被动离职领不到补偿金该怎么办呢？劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是...
被动离职还能再入职原来公司吗你好，我是做人力资源管理工作的，不知道你被动离职具体是什么原因，如果是因为违纪等工作态度问题的话，用人单位重新录用的可能性就比较小了，如果是因为工作岗位变动导致你被动离职的话，如果用人...
对于新闻失实的举证责任。即原告主张新闻失实,它可以分为三种情况:第一种情况是,根据“谁主张,谁举证”的规则,首先应由原告对其提出证据予以证明,在此情形下,如果原告举证不能或者举证不足,则由其承担由此可能导致的...
公司员工离职是很正常的事，分主动离职和被动离职，被动离职一般是由于员工违反公司规章制度或工作能力不符合企业要求，或者由于企业管理政策调整而被动接受离职。那么，被动离职还能再入职吗?若员工在自我反省和提升一段时...
主动离职自愿离职和被动离职有什么区别的吗？1、主动离职按照公司规章制度履行辞职手续的拿不到失业金；而被动离职而根据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的可以领取失业金（即指包括开除）。注意：违反劳动...
一、被动做了小三可以起诉对方吗?被动做了小三可以起诉对方，这是当事人所拥有的一项诉讼的权利，小三被原配打了可以起诉，原配打小三达到罪的标准是要负法律责任的。如果没有达到故意伤害罪的立案标准，则应承担民事赔偿责...
主动行贿和被动索贿的区别是什么？主动行贿和被动索贿的区别主要就是看行贿的人是出于满足自己利益的想法而主动将钱财交给受贿的一方还是在受贿一方的要求下才拿出这部分的钱款。但需要注意的是，受贿中的主动索贿，不需要...
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公...
国家鼓励发明和创造，并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利，未经过专利人的允许其他人不得使用专利，专利人同意的除外，而且取得专利也必须经过严格的程序，也不是每个专利都能受到法律保护。在我国，专利分为发明、实用...
没有离职证明怎么办《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
一、员工死亡是主动还是被动离职？员工死亡属于被动离职，主动离职也就是自动离职(又称擅自离职)，是劳动者解除与用人单来位劳动关系的行为，自动离职往往是一自种违法行为。员工死亡所导致的后果是劳动百合同的终止，如应工伤...
一、被动行贿与主动索贿是怎么认定的?1、行贿人为了谋取利益，主动给予或暗示、答应事成之后给予受贿人好处，并以此作为利用受贿人职权为自己谋利的条件，此时受贿人是明知对方意图而贿赂为他人谋利，主观上表现为直接故意，客...
离婚后探视被动不给探视是不是违法的离婚后探视被动不给探视的不合法，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判...
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应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本
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