关于业绩的法律百科

未完成业绩主动离职是否可以得到赔偿?
一、未完成业绩主动离职是否可以得到赔偿?不可以得到赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除...
业绩真实性承诺书
业绩真实性承诺书是否合理1、公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的,这是一种管理措施,特别是对于销售部门和销售人员,这更是一种非常常见的考核措施;2、更进一步判断是否合理其实有两个因素,一是是否违法,即公司承诺...
建筑企业分立是否需要业绩
重组、分立后的企业再申请资质时,只能提供该企业重组、分立后承接的代表工程业绩;合并后的新企业再申请资质的,可以提供原企业在合并前承接的代表工程业绩。如有被降级、吊销、撤销资质以及弄虚作假被通报的企业如同时对...
如果员工业绩做不出怎么辞退
员工业绩差辞退要给补偿吗用人单位以劳动者业绩不好直接解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司以业绩不合格辞退员工符合法律规定吗
一、公司以业绩不合格辞退员工符合法律规定吗不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能...
企业合并后业绩怎么办
公司吸收合并之后,能用之前的业绩和资质投标。吸收合并,被合并方注销,合并方继续沿用自己的名称,所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。吸收合并后,可以使用合并后的业绩投标。吸收合并,或称兼并,是指合并方(或购买方)通...
销售人员不出业绩如何辞退
业务人员三个月没有业绩,用人单位可以与该劳动者解除劳动关系。但要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。...
总公司是否可用分公司业绩
总公司不可以用分公司的业绩。我国的法律法规规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。所以,两者是单独分开的,总公司不可以用分公司的业绩。《公司法》第十四条规定,公司可以设立分...
总公司投标能不能用分公司业绩
不能,因为分公司并无独立主体资格,经公司授权的,可以公司名义对外活动,但民事责任由总公司承担,故可以由总公司对外投标,分公司参与即可。如是子公司,因都是独立的民事主体,可以联合投标。法律依据:《公司法》第十四条公司可以...
关于开展检察官业绩考评工作的若干规定
关于开展检察官业绩考评工作的若干规定最高人民检察院日前印发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》,进一步规范检察官业绩考评工作,内容涵盖检察官办理案件和其他检察业务的质量、效率、效果等的考核评价。颁布单...
三个月达不到业绩主动离职
拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是:判处刑罚拘役三个月,但是先不用关押,给予三个月的考验期,缓刑考验期满,原判的刑罚拘役三个月就不再执行,并公开予以宣告。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对...
总公司是否可以用分公司的业绩
总公司是否可以用分公司的业绩1、总公司不可以用分公司的业绩。2、我国的法律法规规定,公司可以设立分公司。3、设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。4、所以,两者是单独分开的,总公司不可以用分公司的业...
员工业绩10万判几年
个人进行集资诈骗,数额在10万元以上的,应当认定为“数额较大”,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。法律依据:根据《最高人民法院关于审理非法集资规定刑事案件具体应用法律若干问题的...
按照劳动合同未完成业绩被开除
顶岗实习未完成会被开除吗不会被学校开除,但会影响该生的学分以及正常毕业。顶岗实习未完成并不在学校开除学生的条件之列。...
员工调岗业绩评价
调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管...
诈骗罪是按业绩判刑吗?
一、诈骗罪是按业绩判刑吗?诈骗不是根据业绩来判的。对诈骗罪的处罚,应当与其违法事实、情节、社会危害程度相适应。裁量时主要考虑诈骗的数额、方式、对象、地点、行为人主观恶意等因素,针对诈骗罪最重要的裁量标准,是...
企业知识产权贯标业绩
企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、...
员工业绩差被辞退合法吗?
一、员工业绩差被辞退合法吗?不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能完成劳动合同中所...
一般公司非法集资员工一百万业绩判几年?
非法集资现象在我们生活当中已经是随处可见了,但是现在很多非法集资的犯罪分子的手段高超,很多人已经无法识别出来,并且很容易走进其中的圈套,那么在一般公司当中的又是怎样的呢,一般公司非法集资员工一百万业绩判几年呢。...
企业年金业绩管理排行
企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
企业年金投资业绩
企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
辞退业绩差员工需要赔偿么
辞退业绩差员工需要赔偿。如果用人单位仅仅因为业绩差辞退员工的需要赔偿,也就是需要支付经济补偿金。劳动法是尽最大的可能和最大的程度在保护劳动者,如果仅因为业绩差辞退的则需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳...
员工完不成业绩可以辞退吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
企业年金业绩评价
企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工,工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面,或22厘米以上水泥混凝土路面)3...
网络诈骗案销售业绩19万怎么判
一、网络诈骗案销售业绩19万怎么判?网络诈骗案中,主要是根据诈骗数额量刑的,嫌疑人的销售业绩是量刑时的参考依据,具体的判刑标准不能一概而论。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期...
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