关于没签的法律百科
没签劳动合同超过一年怎么计算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年...
一、企业没签劳动合同可以要补偿吗?企业没签劳动合同可以要补偿，公司没签劳动合同可以要求补偿的;依据《劳动合同法》的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》...
没签劳动合同受法律保护吗没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
签合伙协议应注意哪些问题创业途中随着事业的发展，个人的经济实力难以满足企业发展的要求，很多人这时会考虑与他人合作，合伙协议是合作的书面形式，那么签合伙协议应注意哪些问题？（一）在合伙协议中约定合作伙伴的职责。在合作...
没签劳动合同怎么证明劳动关系，没签劳动合同怎么索赔一、没签劳动合同怎么证明劳动关系？对于没有签订劳动合同的，可以结合以下凭证证明劳动关系的存在：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工...
一、没签劳动被辞退合同怎么赔偿?用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补...
工作两年没签劳动合同没交社保有赔偿吗单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之...
工作3年没签劳动合同你可以要求下列待遇：1、每月支付你二倍的工资；2、为你补缴三年来的所有社保；3、如果解除劳动关系，要求经济补偿金，一年一个月工资。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。...
入职2个月没签劳动合同需要怎么办呢？与单位进行协商，要求支付工资并签署劳动合同，否则可以起诉公司。参考《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
一、加工店没签劳动合同能不能告可以，员工可以申请劳动仲裁追究工厂的法律责任。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。在公司上班没有签劳动...
上班一年没签劳动合同怎么办可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予二倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
没签劳动合同获得双倍工资要注意什么问题注意下列问题：1.适用《劳动合同法》调整的才可以要求双倍工资；2.怎样认定劳动合同。具备了劳动合同的主要法律特点，就可以认定双方签订了劳动合同；3.双倍工资如何计算。双倍工资是...
没签劳动合同工伤怎么赔偿,2023最新规定是什么能够确认用人单位与劳动者存在劳动关系的，并且用人单位为劳动者交纳工伤保险的，没有签劳动合同还是可以享受工伤待遇的。但若用人单位没有交纳工伤保险，无法申请工伤保险，只...
没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资，劳动相关法律有明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳...
没签劳动合同辞职有工资吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司...
没签劳动合同工作中死亡是否属于工伤没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知...
劳动合同没签辞职有赔偿吗1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双...
一、工地工伤没签劳动合同怎么办1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;3、没有签订劳动合同，但存在...
劳动合同可以补签吗劳动合同可以补签，但用人单位要承担相应的责任。《劳动合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
首先，没签租赁合同，承租人可以与房东协商退回押金。按照租赁房屋的实际情况，以及双方的约定，协商退回押金。其次，双方没有进行协商或是协商不成的，承租人在约定时间内退租时，房东应该退还押金。确定租赁关系，可以口头约定租金...
工作9年没签劳动合同怎么赔偿自用工之日起满一个月至一年的十一个月双倍工资。自满一年至目前为止的双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单...
一、没签劳动合同直接辞职工资怎么办?没签劳动合同直接辞职工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼方式来主张。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因...
没签分包合同应该怎么认定分包没签分包合同认定分包的办法：可以根据双方的往来文件、信息记录；建设单位等单位的证人证言、同意分包的审批文件等；以及承包单位和分包单位的实际履约行为等来认定。【法律依据】《建设工程...
进厂4个月没签劳动合同您好，根据我国《劳动合同法》的规定，结合您陈述的具体情况，用人单位应从用工之起满一个月后的当月开始向您支付两倍工资；由于用人单位没有给您申报并缴纳社会保险，您可以向社保部门投诉；此外，如果您提...
没签劳动合同没买社保三年怎么办单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超...
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应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中
应按照城镇居民的相关标准进行赔偿。证据九、湖北同济法医学司法鉴定中心出具的《法医学司法鉴定意见书》
李鉴
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第九十七
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制死
分为&xA第一审刑事判决书和&xA第二审刑事判决书。&xA刑事裁定书和刑事判决书虽然都属刑事审判文书
如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的
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