武漢2022退休金補發多少？

一、武漢退休金補發多少?

按檔案規定退休中人養老金是按新老辦法對比計劃養老金，新老辦法對比後多出的部分，依據退休年份逐年遞增10%補發給退休人員。比例不同。所以越晚退休養老金待遇會越高，要補發的養老金也越多，這一點是毋庸置疑的。

1. 建國前參加工作享受供給制的，每人每月增加30元;

2. 建國前參加工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

3. 在50年代前參加工作的，每人每月增加20元;

4. 符合勞社部發檔案規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5. 年滿70週歲不滿80週歲的,每人每月增加40元;年滿80週歲的,每人每月增加60元。

6. 國家規定範圍的艱苦邊遠地區的調整物件，每人每月增加15元。

7.企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據檔案規定，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

二、國企職工退休工資標準是什麼

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

依據法律規定，職工退休後享受以下待遇：國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障，主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休後，可以從國家或企業長期領取退休金。隨著社會的不斷髮展，國家的福利也會越來越好。